일반건강진단에 대한 옳은 설명은?

심화 해설

임상 시나리오

핵심 개념

• 일반건강진단 — 산업안전보건법에 따라 모든 근로자를 대상으로 정기적으로 실시하는 건강검진. 사무직은 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시하며, 건강상태 파악과 일반질환의 조기발견을 목적으로 함.
• 특수건강진단 — 유해인자(화학물질, 물리적 인자 등)에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 대상으로 실시하는 건강검진. 배치 전, 정기적(6개월~2년), 배치 후에 실시하며, 업무 관련 건강장해의 조기발견과 작업부적격자 선별이 목적.
• 수시건강진단 — 근로자에게 건강 이상의 징후가 있을 때, 지방고용노동관서의 장이 필요하다고 인정하는 경우에 실시하는 건강검진.
• 배치 전 건강진단 — 특수건강진단의 한 종류로, 근로자를 특수건강진단 대상 업무에 처음 배치하기 전에 실시하여 해당 업무에 적합한지 여부를 판정하기 위한 검진.
• 작업부적격자 — 건강진단 결과, 해당 업무에 종사하는 것이 건강에 해로울 것으로 판단되거나 업무 수행에 지장이 있을 것으로 예상되는 근로자. 특수건강진단의 주요 목적 중 하나는 이들을 색출하여 다른 업무로 전환시키는 것임.