간호사 면허를 가진 보건관리자의 직무가 아닌 것은? | 마이메르시 MyMerci
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문제

간호사 면허를 가진 보건관리자의 직무가 아닌 것은?

해설

1. 보건과 관련된 보호구 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도 · 조언

2. 위험성 평가에 관한 보좌 및 지도 · 조언

3. 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도 · 조언

4. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도 · 조언

5. 의료행위: 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료, 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치, 부상 · 질병의 악화를 방지하기 위한 처치, 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리, 이상의 의료행위에 따르는 의약품의 투여

6. 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 지도 · 조언

7. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의

8. 산업재해 발생의 원인 조사 · 분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도 · 조언 등

심화 해설

간호 핵심 해설 이 문제는 산업보건법에서 규정하는 보건관리자의 직무 범위를 정확히 구분하는 문제입니다. 보건관리자는 사업장의 건강관리와 보건지도를 담당하지만, 그 권한과 책임은 법으로 명확히 제한되어 있습니다.

정답인 2번 "근로자의 건강장해의 원인조사"는 보건관리자의 직무가 아닙니다. 이는 산업안전보건법에 따라 산업안전보건관리책임자 또는 특별히 지정된 조사팀의 역할에 해당합니다. 보건관리자는 건강진단 결과를 바탕으로 요양지도는 할 수 있지만, 사고나 건강장해의 공식적인 원인조사 권한은 없습니다.

다른 선택지들은 모두 보건관리자의 정식 직무입니다. 1번(위험성 평가 보좌), 3번(응급처치), 4번(보호구 선정 조언), 5번(건강진단 후 요양지도)는 산업안전보건법 시행규칙에 명시된 업무에 포함됩니다. 특히 3번과 5번은 간호사 면허를 가진 보건관리자만이 수행할 수 있는 의료행위에 준하는 업무라는 점이 특징입니다.

국시 빈출 포인트 산업보건 영역에서 혼동 주의!해야 할 것은 "보건관리자"와 "산업안전보건관리책임자"의 역할 차이입니다. 보건관리자는 건강관리와 보건지도에 중점을 두는 반면, 산업안전보건관리책임자는 사업장 전체의 안전·보건 관리체계 수립과 원인조사까지 포괄하는 더 넓은 책임을 집니다. "원인조사"라는 키워드가 나오면 대부분 보건관리자의 직무가 아니라고 보면 됩니다.

임상 시나리오

간호 임상 실무 가이드 산업장 간호사로 근무한다면, 보건관리자로서의 법적 직무 한계를 명확히 인지하는 것이 매우 중요합니다. 예를 들어, 공장에서 화학물질 노출로 인한 피부염 환자가 발생했을 때, 간호사는 즉각적인 응급처치(3번)를 하고, 건강진단을 통해 질병을 발견하면 요양지도(5번)를 제공할 수 있습니다. 또한 해당 작업장의 위험성 평가(1번)에 참여하여 보좌하고, 적절한 보호구(4번)를 선정하도록 조언할 수 있습니다.

그러나 "이 건강장해의 원인이 정확히 무엇인지 공식적으로 조사하라"는 지시를 받는다면, 이는 본인의 단독 직무가 아님을 상기해야 합니다. 이 경우에는 산업안전보건관리책임자나 관련 부서에 연락하여 공동 조사가 필요함을 알리는 것이 올바른 절차입니다. 법정 직무를 벗어나 행동할 경우 법적 문제가 발생할 수 있습니다.

선배 간호사의 한마디 "사업장에서 간호사의 역할은 크지만, 그만큼 책임과 한계도 분명해. '원인조사'는 우리 손을 떠난 일이라는 점, 꼭 기억해두자. 우리는 환자 개인의 건강을 돌보고 예방하는 데 최선을 다하는 게 우선이야."

핵심 개념

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