Câu trả lời nhanhNguy cơ hành vi bạo lực thể chất sắp xảy ra. Giữ đường đi thông thoáng đến lối ra phụ và kích hoạt mã phản ứng bạo lực nơi làm việc. Theo dõi điểm Thang đánh giá hoạt động hành vi và các đe dọa bằng lời nói đối với nhân viên.
Tại sao điều này là đúngViệc đi đi lại lại một mình gợi ý lo âu, nhưng người này đã chuyển từ đi đi lại lại sang hét lớn, nắm chặt nắm đấm, đập vào quầy và chặn lối ra. Đây là những hành vi leo thang trước khi có hành vi tấn công. Lời nói rõ ràng, mạch lạc và dáng đi vững vàng sau khi tự lái xe đến bệnh viện không phù hợp với say rượu, và nước ngọt có đường thông thường cùng da ấm, khô không phù hợp với hạ đường huyết. An toàn của nhân viên được đặt lên hàng đầu: một lối thoát và phản ứng của đội ngũ được đào tạo. Điểm kích động do người quan sát đánh giá và sự hiện diện của các đe dọa bằng lời nói cho biết liệu việc giảm leo thang có đang hiệu quả hay không.
Hình ảnh so sánh dễ hiểuKhi ấm nước bắt đầu kêu, bạn lùi ra xa vòi và gọi người giúp để tắt bếp; bạn không đặt tay lên nắp.
Mẹo ghi nhớNắm đấm + đập đồ vật + chặn cửa = lối ra thông thoáng, gọi mã; sau đó theo dõi kích động và đe dọa.
Quy tắc quyết định NCLEXKhi hành vi bạo lực thể chất sắp xảy ra, bảo vệ bản thân và người khác trước tiên: giữ lối thoát, gọi đội được đào tạo, sau đó giảm leo thang từ khoảng cách an toàn trong khi theo dõi hành vi quan sát được.
Tại sao các lựa chọn khác saiĐặt tay lên vai nhằm mục đích an ủi nhưng có thể bị coi là đe dọa và gây ra hành vi tấn công. Việc bao vây người này bởi nhân viên chưa được đào tạo trông giống như sử dụng vũ lực và có thể làm tình hình leo thang, do đó đội phản ứng được đào tạo nên xử lý tình huống. Nước ép với kiểm tra đường huyết bằng que thử và theo dõi đường huyết mao mạch phù hợp với kích động do hạ đường huyết, và nồng độ cồn trong máu phù hợp với say rượu; các dữ liệu làm cho cả hai đều khó xảy ra. Điểm lo âu tự đánh giá phù hợp với lo âu tình huống, phụ thuộc vào sự hợp tác của người này và không theo dõi được nguy cơ tấn công.
References
1OSHA — Preventing Workplace Violence in HospitalsWarning signs of escalation and hospital response planning
2OSHA Hospital eTool — Workplace ViolenceMaintaining escape routes and summoning help for aggressive behavior