보건관리자로 선임된 첫 주에는 할 일이 너무 많아 보이거나, 반대로 아무도 일을 주지 않아 무엇부터 해야 할지 모르는 경우가 많습니다. 두 경우 모두 출발점은 같습니다. 법이 정한 업무 목록과 기한을 손에 쥐는 것입니다.

이 책은 그 목록을 업무 하나씩 펼쳐 놓은 실무서입니다. 업무마다 언제 하는지, 어떻게 하는지, 무엇을 남기는지를 정리했습니다.

이 책이 다루는 범위

보건관리자의 업무는 시행령 제22조제1항에 14개 호로 정해져 있습니다. 이 책은 그 업무를 실제 일이 흘러가는 순서로 다시 묶었습니다.

보건관리자가 되기까지의 과정(어떤 회사가 보건관리자를 뽑는지, 지원과 면접, 커리어)은 다루지 않습니다. 그 내용은 「[탈임상 실전편]따라만 하면 나도 산업간호사」에 정리돼 있습니다.

누구를 기준으로 썼나요

이 책의 기본 무대는 제조업 사업장에 직접 고용된 보건관리자 1명입니다. 이 자리에서는 법이 정한 보건관리자 업무를 한 사람이 모두 맡게 되므로, 업무 전체를 빠짐없이 보여 주기에 알맞기 때문입니다.

건설 현장과 보건관리전문기관(대행)은 같은 법을 따르지만 일하는 모양이 다릅니다. 장마다 차이가 있는 부분은 「유형별 차이」로 따로 적었고, 9부에서 두 유형을 한 번 더 묶어 정리했습니다. 9부에는 공공기관(지자체) 보건관리자 장도 따로 두었습니다.

9부의 「현직자 경험」은 건설업·공공기관·제조업에서 모두 보건관리자로 일한 현직자가 겪은 현장 이야기입니다. 법령 기준과 구분해서 읽어 주세요.

장마다 같은 순서로 읽힙니다

업무를 다루는 장은 모두 아래 순서로 되어 있습니다. 필요한 칸만 골라 읽어도 됩니다.

법 조문은 이렇게 적었습니다

• 법은 산업안전보건법, 시행령·시행규칙은 같은 법의 시행령·시행규칙입니다.
• 기준규칙은 산업안전보건기준에 관한 규칙입니다. 작업장의 구체적인 안전·보건 기준이 들어 있습니다.
• 고시는 고용노동부 장관이 세부 기준을 정해 알린 것입니다. 건강진단, 작업환경측정, 교육 같은 업무에 많이 나옵니다.
• 조문 번호는 국가법령정보센터(law.go.kr)에서 그대로 검색할 수 있는 형태로 적었습니다.

이 책은 2026년 10월 20일 현재 시행 중인 법령을 기준으로 썼습니다. 산업안전보건법령은 해마다 바뀝니다. 2026년에만 해도 안전보건 현황 공시제가 새로 생겼고 위험성평가 규정이 크게 바뀌었습니다. 업무에 쓰기 전에 조문을 한 번 열어 현행인지 확인하는 습관을 들이세요.

법 해석이 애매할 때

보건관리자는 법을 해석하는 자리가 아닙니다. 이 책도 해석을 확정하지 않습니다. 조문만으로 판단하기 어려운 일이 생기면 아래 순서로 확인합니다.

1. 1. 해당 조문과 고시 원문을 먼저 읽습니다.
2. 2. 고용노동부가 낸 질의회시(비슷한 질문에 대한 공식 답변)가 있는지 찾습니다.
3. 3. 그래도 판단이 안 서면 관할 지방고용노동관서에 문의하고, 받은 답을 기록으로 남깁니다.