공고에 "NCS 기반 필기시험", "직무적성검사", "AI 역량검사"가 보이면 많은 학생이 당황합니다. 영양사 국가시험은 열심히 준비했지만, 이런 시험은 학과에서 다루지 않기 때문입니다. 이 장은 각 시험이 무엇을 보려는 것인지 구조를 설명하고, 확인되지 않은 형식을 추측하지 않으면서 준비하는 방법을 정리합니다.

1. NCS가 뭔가요?

NCS(국가직무능력표준)는 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 국가가 체계화한 기준입니다. 공공기관 채용에서는 이 기준을 바탕으로 공고에 직무기술서를 붙이고, 서류·필기·면접을 직무 중심으로 설계합니다. 필기에서는 흔히 두 가지가 등장합니다.

그림 10-1. NCS 필기의 두 축

예를 들어 공개된 서울의료원 일반직 공고 중 한 직군은 직업기초능력 5개 영역을 객관식으로 평가한다고 안내했습니다. 하지만 이것은 그 공고, 그 직군의 형식입니다. 영양사 직군의 과목·문항 수·시간은 기관과 회차마다 다르므로 반드시 해당 공고문으로 확인하세요. 과락 기준(예: 만점의 일정 비율 미만)도 공고에 함께 적히는 경우가 많습니다.

2. 준비 순서

그림 10-2. NCS 필기 준비 순서

3. 영양사답게 연습하는 수리·자료해석

수리 영역의 자료해석은 병원 영양사의 실제 업무와 닮았습니다. 문제집을 풀 때 영양 현장의 숫자로 바꿔 연습하면 면접에서도 쓸 수 있는 감각이 생깁니다.

• 식수 변화율 지난달 대비 이번 달 치료식 식수가 몇 퍼센트 늘었는지 계산하기
• 단가와 원가 식재료 단가가 오를 때 1식 원가가 얼마나 바뀌는지 계산하기
• 잔반률 배식량 대비 잔반량 비율을 병동별로 비교하고 원인 추론하기
• 영양소 계산 식단 한 끼의 열량·단백질을 빠르게 어림하기

4. 인성검사·AI 역량검사·직무적성검사

대학병원 공고에는 필기 대신 이런 검사가 들어가는 경우가 많습니다. 형식은 병원과 해마다 다르고 공고에 자세히 적히지 않는 경우가 많으므로, 확실한 원칙만 기억하세요.

1. 1. 인성검사는 정답을 맞히는 시험이 아니라 일관성을 봅니다. 꾸미기보다 솔직하게, 비슷한 질문에 같은 방향으로 답합니다.
2. 2. AI 역량검사는 온라인으로 치르는 경우가 많습니다. 안내 메일의 응시 기간, 준비물(웹캠·마이크), 연습 기회를 먼저 확인합니다.
3. 3. 직무적성검사는 기관이 정한 형식이 있습니다. 공고에 선발 배수(예: 분당서울대학교병원 2025년 9월 공고의 8배수)가 적혀 있다면 그만큼 걸러내는 단계라는 뜻이니 가볍게 보지 않습니다.

어디서도 비공개 기출이나 유출 자료를 구하려 하지 마세요. 공식 예시 문항과 공개된 학습 자료로 기본기를 쌓는 것이 정직하고 안전한 준비입니다.