5장. 월급과 처우는 어떻게 정해지나요? | 마이메르시 MyMerci
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5장. 월급과 처우는 어떻게 정해지나요?

5장.월급과 처우는 어떻게 정해지나요?

"영양교사 월급은 얼마예요?"라는 질문에는 숫자 하나로 답하기 어렵습니다. 공립 영양교사는 다른 교사와 같은 교원 봉급표를 적용받고, 여기에 호봉과 각종 수당이 더해지기 때문입니다. 이 장에서는 숫자보다 구조를 먼저 이해하고, 확인된 범위의 숫자만 봅니다.

1. 영양교사의 보수는 어떻게 정해지나요?

공립 영양교사의 봉급은 「공무원보수규정」 별표 11 「유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등의 봉급표」에 따릅니다. 국어 교사와 영양교사가 같은 호봉이면 같은 봉급을 받는다는 뜻입니다.

1단계

초임 호봉 획정. 학력과 이전 경력을 기준에 따라 환산해 처음 받는 호봉이 정해집니다.

2단계

봉급. 호봉에 해당하는 금액이 매달 지급되고, 해마다 호봉이 올라갑니다.

3단계

수당. 교원에게 붙는 수당, 정근수당, 명절휴가비, 가족수당 등 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따른 수당이 더해집니다.

4단계

성과상여금과 연금. 성과상여금이 지급되고, 공무원연금이 적용됩니다.

그림 5-1. 공립 영양교사 보수가 정해지는 순서

2. 확인된 숫자로 감 잡기

아래 수치는 「공무원보수규정」 별표 11(2026년 기준, 월 봉급)입니다. 수당은 포함하지 않은 금액입니다.

호봉월 봉급(2026년)
8호봉2,478,600원
9호봉2,495,600원
10호봉2,516,700원
15호봉2,889,700원
20호봉3,481,000원

4년제 대학을 졸업한 신규 교사는 보통 이 표의 앞쪽 호봉에서 시작하지만, 정확한 초임 호봉은 학력, 군 경력, 이전 직장 경력 등을 환산해 임용 후에 정해집니다. 학교 영양사나 다른 영양사 경력이 있다면 일부가 경력으로 환산될 수 있으므로, 임용 후 호봉 획정 때 경력증명서를 꼼꼼히 챙기세요. 환산 비율은 해당 연도 기준을 따릅니다.

3. 학교 영양사(교육공무직)는 어떻게 다른가요?

교육공무직 영양사의 임금은 교원 봉급표가 아니라, 교육부·시도교육청과 노동조합이 맺는 집단임금교섭으로 정해지는 기본급과 수당 체계를 따릅니다. 영양사·사서·전문상담사 등이 속한 '1유형' 직종의 기본급은 2025년부터 월 226만 6천 원 정도로 인상되었다고 알려져 있습니다. 해마다 교섭 결과가 달라지므로 최신 금액은 해당 연도 교섭 결과와 시도교육청 임금 지급 기준으로 확인하세요.

두 직종의 차이는 경력이 쌓일수록 커지는 구조라는 지적이 있습니다. 2026년 6월 무렵 전국학교비정규직노동조합이 영양교사와 교육공무직 영양사 사이의 임금 격차를 시정해 달라는 진정을 국가인권위원회에 냈고, 근무 첫해와 장기 근속 때의 연봉 차이를 제시했다고 합니다. 노동조합 쪽의 계산이므로 대략 이런 이야기가 있다는 정도로만 참고하세요.

구분영양교사(공립)교육공무직 영양사
보수 기준공무원보수규정(교원 봉급표)집단임금교섭 결과에 따른 임금 기준
오르는 방식매년 호봉 승급 + 봉급표 인상근속수당 등 + 기본급 인상
연금공무원연금국민연금
확인처법제처 국가법령정보센터 「공무원보수규정」시도교육청 교육공무직 임금 지급 기준

그림 5-2. 영양교사와 교육공무직 영양사의 보수 구조 비교

4. 숫자를 볼 때 주의할 점

  • 세전과 세후를 구분하세요 봉급표 금액은 세금, 연금 기여금, 건강보험료를 빼기 전입니다.
  • 봉급과 연봉을 구분하세요 연봉 이야기에는 수당과 성과상여금이 섞여 있어 사람마다 계산이 다릅니다.
  • 연도를 확인하세요 봉급표는 매년 바뀝니다. 오래된 글의 숫자를 그대로 믿지 마세요.

5. 돈 말고 따져 볼 처우

처우는 월급만이 아닙니다. 공무원 신분이라는 점에서 생기는 장점과 제약도 함께 봐야 합니다.

구분내용확인처
정년62세(「교육공무원법」 제47조)국가법령정보센터
연금공무원연금 적용공무원연금공단
휴직육아휴직 등 법에서 정한 휴직 제도「교육공무원법」 휴직 조항
겸직·영리 활동공무원으로서 영리 업무와 겸직이 제한되어, 부업이나 외부 강의는 허가 절차를 따라야 함「국가공무원법」, 소속 교육청 복무 지침
근무지시도 안에서 정기 전보로 학교를 옮김시도교육청 인사 원칙

그림 5-3. 봉급 밖의 처우와 제약

예를 들어 가상의 영양교사 ○○ 씨가 주말에 영양 관련 강의를 하고 싶다면, 개인적으로 바로 시작할 수 있는 것이 아니라 소속 기관의 겸직 허가 절차를 먼저 확인해야 합니다. 안정성과 함께 따라오는 이런 규칙도 처우의 일부입니다.

💡 팁 처우를 비교할 때는 첫해 월급만 보지 말고 10년, 20년 뒤의 모습까지 그려 보세요. 호봉제는 초반보다 장기 근속에서 차이가 크게 벌어지는 구조예요.

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