"한국에서 CNSC를 따면 뭐가 달라지나요?" 이 질문에는 정직하게 답해야 합니다. 확인되는 것과 확인되지 않는 것을 나눠 보겠습니다.

1. 확인되지 않는 것

• 법적 효력 국내 법령에서 CNSC를 영양사 업무나 NST 참여의 요건으로 정한 규정은 확인되지 않았습니다.
• 수가 반영 건강보험 집중영양치료료의 인력 기준에 CNSC가 들어 있다는 근거는 따로 알려져 있지 않습니다. 수가 구조는 같은 시리즈의 임상영양사 편을 참고하세요.
• 급여·수당 CNSC 보유자에게 수당을 준다고 공개한 국내 병원 규정은 따로 알려진 바가 없습니다. 병원별 내부 규정은 입사 후나 면접에서 확인해야 합니다.
• 채용 요건 국내 공개 채용 공고에서 CNSC를 필수나 우대로 적은 경우도 드물다고 알려져 있습니다.

2. 확인되는 것

• NST는 다직종 팀이다 KSPEN 인증 기준과 집중영양치료료 모두 의사·약사·간호사·영양사 팀을 전제로 합니다. CNSC도 같은 직종 구성이 함께 보는 시험입니다.
• 학회는 교육 이수를 평가한다 KSPEN NST 인증 평가에는 학회가 인정하는 교육을 이수한 구성원에게 가점을 주는 항목이 있습니다. 개인의 전문 교육이 기관 평가에서 의미를 갖는 구조입니다.
• 국내 NST는 질 향상을 강조한다 KSPEN은 2019년 제2기 인증사업을 시작하며 초기 인증과 재인증을 구분하고 지속적인 질 향상(QI) 활동을 강조했다고 소개합니다. CNSC 시험의 프로세스 관리 영역과 같은 방향입니다.

3. 그래서 한국에서의 실제 쓰임

그림 13-1. 한국에서 CNSC의 쓰임과 한계

4. 한국 자격과 함께 놓고 보면

한국 병원에서 임상 영양사의 전문성을 보여주는 대표 자격은 법정 자격인 임상영양사입니다. CNSC는 그 위에 영양지원이라는 한 분야를 더 깊게 판 증명으로 놓는 것이 자연스럽습니다. 예를 들어 "임상영양사 자격 + NST 3년 경력 + CNSC"는 한국 병원에서도 이야기의 흐름이 분명한 조합입니다. 반대로 병원 경력 없이 CNSC만 있다면, 면접관은 "실제로 영양지원 환자를 맡아 봤는가"를 먼저 물을 것입니다.

5. 면접에서 "그 자격이 왜 필요해요?"라고 물으면

국내 면접에서 CNSC를 이야기하면 이런 질문이 돌아올 수 있습니다. 한국에서 효력이 없는 자격을 왜 준비하느냐는 뜻입니다. 이때 자격의 멋보다 업무와의 연결을 말해야 합니다.

이 장에서 "알려진 바가 없다"고 쓴 내용은 앞으로 바뀔 수 있습니다. 지원하려는 병원의 내부 규정이나 학회 기준이 새로 생겼는지는 그때그때 직접 확인하세요.