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예를 들어 3학년 태오 씨(가상 인물)는 "9급 경쟁률 28대 1"이라는 기사 제목을 보고 겁이 나서 공무원 준비를 접을 뻔했습니다. 그런데 이 숫자는 전체 직렬을 합친 출원 경쟁률이고, 내가 볼 직렬·지역의 경쟁률과 실제 시험장에 온 사람 기준의 경쟁률은 또 다릅니다. 숫자를 제대로 읽는 법을 알아야 막연한 두려움 대신 계산된 판단을 할 수 있습니다.
| 구분 | 선발 예정 | 출원 | 평균 출원 경쟁률 | 확인 정도 |
|---|---|---|---|---|
| 국가직 9급 공채 | 3,802명 | 108,718명 | 28.6 대 1 (행정직군 27.4, 과학기술직군 38.3) | 인사혁신처 발표로 알려진 수치 |
| 지방직 9급 공채 | 23,390명 | 141,546명 | 약 6.1 대 1 | 대략 이 정도로 알려진 수치 |
그림 15-1. 2026년 9급 공채 전체 경쟁률
두 숫자의 차이가 큰 이유는 선발 규모입니다. 지방직은 전체 선발 인원이 국가직보다 훨씬 많아 평균 경쟁률이 낮게 나옵니다. 하지만 평균은 평균일 뿐이고, 직렬·지역별 경쟁률은 해마다 크게 출렁입니다. 식품위생·보건 직렬의 그해 경쟁률은 시·도별 접수 현황 발표나 시험 통계에서 따로 확인해야 합니다.
출원 경쟁률과 응시 경쟁률을 구분합니다. 원서만 내고 시험장에 오지 않는 사람이 적지 않아, 실제 응시자 기준 경쟁률은 출원 경쟁률보다 낮아지는 것이 일반적입니다.
직렬·지역 단위로 봅니다. 같은 식품위생직도 시·도마다 선발 인원이 몇 명 되지 않는 곳과 비교적 많은 곳이 섞여 있어, 인원이 적은 곳은 한 명 차이로도 경쟁률이 크게 바뀝니다.
몇 년 치를 함께 봅니다. 한 해의 숫자보다 3년 정도의 흐름을 보면 그 지역 직렬이 늘어나는지 줄어드는지 보입니다.
경쟁률보다 합격선을 봅니다. 결국 내가 넘어야 하는 것은 경쟁률이 아니라 그 직렬의 필기 합격선입니다.
그림 15-2. 경쟁률을 읽는 네 가지 기준
국가직은 필기 합격자 발표와 함께 직렬별 합격선이 공개되고, 국가공무원 채용시스템의 시험 통계에서도 지난 자료를 볼 수 있습니다. 지방직은 시·도별로 필기 합격선을 공고하는 경우가 많으므로, 응시할 시·도의 시험 공고 게시판을 확인하세요. 합격선은 가산점을 포함한 점수인지, 과목 점수 합인지, 조정점수인지 표기 방식이 다를 수 있으니 공고의 설명을 함께 읽어야 합니다.
목표 점수를 정하는 흐름
응시할 직렬·지역의 최근 3년 필기 합격선을 모은다
↓
가장 높았던 해를 기준선으로 삼는다
↓
영양사 면허 가산(9급 과목당 5%)을 빼고 순수 점수 목표를 계산한다
↓
기출 1회분을 시간 재고 풀어 현재 점수를 잰다
↓
목표와 현재의 차이를 과목별로 나눠 공부 계획에 반영한다
그림 15-3. 목표 점수를 정하는 흐름
가산점을 빼고 목표를 잡는 이유는 간단합니다. 가산점은 40% 미만 과목에는 붙지 않고, 경쟁자 중 상당수도 같은 면허를 갖고 있을 가능성이 높기 때문입니다. 가산점은 "보너스"가 아니라 "기본값"으로 보는 편이 안전합니다.
💡 팁 관심 지역 세 곳의 "선발 인원, 출원 인원, 필기 합격선"을 3년 치 표로 만들어 두세요. 표 하나로 어디에 원서를 낼지에 대한 감이 확 달라져요.
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