한눈에 보기

한 줄로 말하면

국민건강보험공단(건보공단)은 건강보험과 장기요양보험을 운영하는 공공기관입니다. 직원은 공무원이 아니라 이 법인에 고용된 사람이고, 간호사는 건강직과 요양직 두 직렬에 모두 지원할 수 있는 몇 안 되는 면허입니다.

하루는 이렇게 흘러갑니다

요양직의 하루는 방문조사가 큰 축입니다. 오전과 오후에 장기요양을 신청한 어르신의 집을 찾아가 일상생활 기능과 인지 상태, 필요한 간호처치를 조사하고, 사무실로 돌아와 결과를 입력하고 민원 전화를 받습니다. 조사 결과는 등급판정의 자료가 되고, 이후 급여 이용 관리로 이어집니다.

건강직은 건강검진 결과에서 이상 소견이 나온 사람을 사후관리하고, 만성질환 관리와 건강증진 사업을 맡습니다. 지사 규모와 인력에 따라 일반 민원 업무를 함께 맡기도 해서, 같은 건강직이라도 지사마다 하는 일이 다릅니다.

잘 맞는 사람, 힘들 수 있는 사람

들어가려면 무엇이 필요할까요

최근 공고 기준으로 건강직과 요양직의 응시자격은 간호사를 포함한 정해진 면허·자격 가운데 하나입니다. 두 직렬은 필기에서 보는 법률이 서로 달라 어느 직렬로 갈지부터 정해야 공부 범위가 정해집니다. 행정직은 면허와 관계없이 누구나 지원할 수 있지만, 간호사 면허가 점수로 이어지지는 않습니다.

접수마감일에 면허번호가 없으면 인정되지 않으니, 졸업하자마자 지원할 계획이라면 면허가 나오는 날짜부터 따져 봐야 합니다. 최근 공고는 나이 상한을 두지 않았고 정년에 해당하는 사람만 제외했습니다. 요건은 회차마다 바뀔 수 있어 지원할 공고의 자격요건 표를 다시 확인해야 합니다.

임상 경력, 꼭 있어야 하나요

필수는 아닙니다. 신규간호사도 면허만으로 지원 자격을 갖춥니다. 그렇다고 경력이 무의미한 것은 아니어서, 서류 점수에 반영되고 실제 업무에서도 쓰입니다. 일상생활 기능을 평가해 본 경험, 섬망이나 치매 환자를 돌본 경험, 흡인이나 욕창 관리 같은 처치 경험은 요양직의 조사 판단에 그대로 이어지고, 퇴원 교육 경험은 건강직의 건강상담으로 이어집니다.

가장 많이 하는 오해

"요양직은 요양보호사처럼 어르신을 돌보는 일이다"

실제 요양직의 일은 어르신에게 어느 정도의 돌봄이 필요한지 조사하고, 판정 과정을 돕고, 급여가 제대로 쓰이는지 관리하는 것입니다. 목욕이나 식사 같은 직접 돌봄은 요양기관의 요양보호사 몫입니다. 요양직에게 간호 지식은 손이 아니라 판단과 기록의 도구입니다.

비슷한 직업과는 이게 달라요

• 심평원 보험을 운영하는 공단과 달리 청구를 심사·평가하는 기관입니다. 경력 요건도 심평원에만 있습니다(15장).
• 간호직 공무원 건강직은 공공기관 법인 직원이고, 간호직은 지자체 소속 공무원입니다.