한눈에 보기

한 줄로 말하면

법령은 간호사를 구급대원이 될 수 있는 사람으로 정해 두었습니다. 간호사는 구급 분야 경력경쟁채용이라는 문을 통해 소방공무원이 됩니다. 병원 밖으로 나가지만 임상 역량을 가장 직접적으로 계속 쓰는 길입니다.

하루는 이렇게 흘러갑니다

구급대원의 하루는 출동이 몇 번 나느냐에 따라 완전히 달라집니다. 출동 한 건은 지령을 받고 출발해, 현장에서 환자의 의식·호흡·순환을 평가하고, 정해진 지침 범위 안에서 처치한 뒤 병원을 정해 이송하고 인계하는 순서로 흘러갑니다. 복귀하면 소독과 장비 보충, 구급활동 일지 작성이 이어집니다.

출동이 없는 시간에도 차량·장비 점검, 감염관리, 교육과 훈련이 있습니다. 도심은 출동이 잦고, 외곽은 출동이 적어도 이송 거리가 깁니다. 이송할 병원이 정해지지 않아 한참을 기다리는 날도 있습니다.

잘 맞는 사람, 힘들 수 있는 사람

들어가려면 무엇이 필요할까요

간호사가 구급 분야 경력경쟁채용에 응시하려면 면허에 더해 면허를 받은 뒤 쌓은 응급의료 또는 간호 업무 경력이 2년 이상 있어야 합니다. 경력은 가산점이 아니라 필수 요건이며, 근무시간 기준과 증빙 방식이 따로 정해져 있습니다.

필기·체력·면접 점수를 더해 최종 순위를 정합니다. 응시 연령에는 하한과 상한이 있고, 체력시험 방식은 개편이 진행 중이므로 응시하는 해 시행계획 공고로 확인해야 합니다. 합격하면 소방학교 교육을 거쳐 소방사 계급으로 임용됩니다.

임상 경력, 꼭 있어야 하나요

필수입니다. 이 책의 12개 직업 가운데 방문간호사와 함께 경력 2년을 요건으로 두는 길입니다. 경력은 시험 자격일 뿐 아니라 현장에서 환자를 평가하고 처치하는 바탕이 되고, 면접에서 할 이야기의 재료가 됩니다. 경력을 몇 년 더 쌓고 갈지는 남은 응시 기회와 호봉을 함께 놓고 따져 볼 문제입니다.

가장 많이 하는 오해

"소방으로 가면 교대근무에서 벗어난다"

구급대는 밤낮없이 출동에 대비해야 해서 교대 근무가 기본입니다. 몇 조로 나눠 어떻게 돌릴지는 각 소방기관이 지역 여건을 보고 정합니다. 병원의 3교대가 떠나는 이유라면, 교대가 사라지는 것이 아니라 형태만 달라진다는 점을 먼저 짚어 두어야 합니다.

비슷한 직업과는 이게 달라요

• 공개경쟁채용 소방공무원 누구나 응시할 수 있는 대신 분야를 나눠 뽑지 않기 때문에, 합격해도 구급대로 간다는 보장이 없습니다.
• 간호직 공무원 같은 공무원이지만 경력 요건이 없고, 교대 대신 보건소 주간 근무가 중심입니다.