1. ① 자리는 왜 나누나?
2. ② 내 자리에서는 어디까지 하나?
3. ③ 말은 어떻게 주고받나?

① 자리는 왜 나누나?

왜

심정지에서는 가슴압박, 2분마다 하는 리듬 확인과 제세동, 3~5분 간격의 에피네프린, 정맥로 확보, 기도와 환기가 한꺼번에 돌아간다. 성인 전문소생술 가이드라인은 이 과정에서 팀 리더가 의사 전달을 분명히 하고 소생팀을 효율적으로 운영해야 한다고 쓴다. 자리를 나누는 것은 이 일들이 빠지거나 겹치지 않게 하려는 것이다.

어떻게 · 어디까지

• 압박 — 30:2 다섯 주기마다 교대한다(대한심폐소생협회). 다음 사람이 옆에 서 있어야 교대가 끊기지 않는다
• 기도·환기 — 앰부(백밸브마스크)와 흡인. 인튜베이션(기관내삽관) 준비를 같이 본다
• 정맥로·약 — 가이드라인은 골내주사보다 정맥주사를 먼저 시도하라고 권고한다
• 기록·시간 — 리듬 확인 2분, 에피네프린 3~5분 간격을 시계로 알려 준다
• 지휘 — 팀 리더. 지시는 여기서 나온다
• 어디까지 — 자리를 잡았으면 그 자리의 일을 끝까지 맡는다. 다른 일이 보이면 손을 옮기지 말고 리더에게 말한다

이럴 때 더 본다

• 신규가 어느 자리에 서는지 — 팀마다 다르다. 첫 주에 물어 두고 그 자리의 할 일을 미리 외워 둔다
• 사람이 모자랄 때 — 한 사람이 두 자리를 맡게 되면 리더에게 그 사실을 말한다

② 내 자리에서는 어디까지 하나?

왜

가이드라인은 제세동 전후로 가슴압박이 멈추는 시간은 10초 이내여야 한다고 쓴다. 자리마다 끝나는 지점이 정해져 있어야 다음 사람이 기다리지 않고, 압박이 멈추는 시간이 줄어든다.

어떻게 · 어디까지

이럴 때 더 본다

• 호기말이산화탄소가 붙어 있으면 — 가이드라인은 이 값으로 압박의 질과 자발순환회복 여부를 판단한다. 값이 바뀌면 리더에게 알린다
• 정맥로가 안 잡힐 때 — 계속 붙잡고 있지 말고 리더에게 말한다. 골내주사는 정맥주사에 실패했거나 불가능할 때 쓴다
• 용량과 쓰는 리듬은 「소생 약물 — 에피네프린·아미오다론」

③ 말은 어떻게 주고받나?

왜

여러 사람이 동시에 말하면 누가 무엇을 받았는지 알 수 없다. 인증기준은 응급상황의 구두처방을 받아 적고 되읽어 확인하게 한다. 가이드라인도 소생 교육에 상황-배경-평가-권고 같은 구조화된 의사소통과 도움을 요청하는 방법이 들어가야 한다고 쓴다.

어떻게 · 어디까지

• 내 자리를 먼저 말한다 — “제가 압박하겠습니다.” 누가 무엇을 맡았는지 모두가 듣는다
• 지시는 되읽는다 — “에피네프린 1 mg 정맥으로 주겠습니다.” 되읽어야 지시한 사람이 틀린 것을 바로잡을 수 있다
• 끝나면 끝났다고 말한다 — “들어갔습니다.” 기록하는 사람이 이 말로 시각을 적는다
• 빈 자리는 소리 내어 말한다 — “기록하실 분 없어요?”
• 어디까지 — 한 지시에 “했습니다”라는 답이 돌아와야 그 지시가 끝난 것이다

이럴 때 더 본다

• 지시가 누구를 향한 것인지 모를 때 — “제가 할까요?”로 확인한다
• 약 이름·용량이 기억과 다를 때 — 되읽으면서 그 자리에서 묻는다

✅ 우리 병원에서 확인할 것

• 소생팀 구성과 호출 방법
• 신규가 먼저 맡는 자리
• 소생 카트 위치와 점검 주기
• 소생 기록지 서식
• 팀 호출을 하는 다른 상황