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응시요건은 틀리면 원서를 낼 수 없거나 합격이 취소되는 영역이라, 최근 공고 문구를 기준으로 정확하게 정리했습니다. 요건은 회차마다 바뀔 수 있으므로 지원할 때는 반드시 해당 공고의 "응시 자격요건"을 다시 확인하세요.
최근 공고에서는 성별·연령·학력(6급나 제외)에 제한을 두지 않았습니다. 다만 임용일 기준으로 정년(60세) 이상인 사람은 지원할 수 없었습니다. 만 40세까지라는 이야기가 돌기도 하지만, 최근 공고에 그런 상한은 없습니다.
건강직·요양직은 간호사 면허가 응시자격입니다. 최근 공고는 응시 자격요건을 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단했습니다. 그러므로 접수마감일까지 면허를 갖추지 못했다면 그 회차에는 건강직·요양직으로 지원할 수 없습니다. 국가시험 합격 뒤 면허를 받은 다음 회차부터 지원할 수 있다고 보면 됩니다.
행정직 6급가는 응시자격 제한이 없어 면허 없이도 지원할 수 있습니다.
| 요건 | 내용 |
|---|---|
| 국적 | 대한민국 국적 |
| 병역 | 6급가 남성은 병역을 마쳤거나 면제된 사람. 임용일 전 전역 예정자는 지원 가능 |
| 근무 가능 | 최종 합격자는 수습 임용일부터 근무할 수 있어야 함. 학업·이직 절차를 이유로 임용을 미룰 수 없음 |
| 결격사유 | 공단 인사규정의 결격사유에 해당하지 않아야 함 |
| 재직자 | 지원하려는 것과 같은 직렬·직급으로 공단에 재직 중이면 지원 불가 |
최근 공고는 우대 면허·자격증도 접수마감일까지 최종 합격해 면허(자격)번호가 나온 것만 인정했습니다. 시험에 붙었어도 번호가 나오지 않았으면 인정되지 않습니다. 유효기간이 있는 자격증은 최종 합격자 발표일 기준으로 유효해야 했습니다.
💡 팁 면허는 접수마감일까지 번호가 나온 것만 인정돼요. 졸업 직후 첫 공고를 노린다면 면허 발급 시점부터 계산해 보세요.
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