병원을 떠나 공공기관으로 가는 길을 떠올릴 때 가장 먼저 이름이 나오는 곳 중 하나가 국민건강보험공단, 줄여서 건보공단입니다. 3교대가 없고, 정년까지 다닐 수 있고, 간호사 면허를 살릴 수 있다는 이야기를 한 번쯤 들어 보셨을 겁니다.

그런데 막상 알아보면 질문이 끝없이 이어집니다. 공무원인지 아닌지, 건강직과 요양직은 뭐가 다른지, 필기는 무엇을 보는지, 어디로 발령이 나는지, 병원 경력은 몇 년이 필요한지. 답을 찾아도 서로 다른 말이 섞여 있어 무엇을 믿어야 할지 알기 어렵습니다.

이 책은 그 질문들을 한 번에 정리하기 위해 만들었습니다. 책을 덮을 때쯤에는 아래 네 가지를 내 말로 설명할 수 있을 것입니다.

1. 1. 건보공단이 건강보험과 장기요양보험 안에서 어떤 자리에 있고, 간호사는 그 안에서 무엇을 하는지
2. 2. 요양직과 건강직의 일이 실제로 어떻게 흘러가고, 무엇이 좋고 무엇이 힘든지
3. 3. 어떤 직렬과 지역을 고르고, 공고를 어떻게 읽고, 무엇부터 준비하는지
4. 4. 들어간 뒤 어떤 단계를 밟고, 몇 년 뒤 어디까지 갈 수 있는지

이 책은 특정 연도의 공고를 요약한 책이 아닙니다. 채용 인원, 일정, 가점 비율처럼 회차마다 바뀌는 숫자는 싣지 않았습니다. 대신 매번 공고가 나올 때 어디서 찾고, 어느 칸부터 읽어야 하는지를 알려드립니다. 한 번 읽어 두면 다음 공고에도 그대로 쓸 수 있도록 만들었습니다.

이 책이 답하는 질문들

건보공단이라는 곳에 대해

• 건보공단 직원은 공무원인가요, 준공무원인가요?
• 건보랑 심평원은 같은 곳인가요?
• 간호사는 어느 직렬로 지원할 수 있나요? 간호조무사는요?
• 인정조사, 등급판정은 무슨 말인가요?

일의 현실에 대해

• 요양직은 어르신을 직접 돌보는 일인가요?
• 건강직은 지사에서 무슨 일을 하나요?
• 연봉과 호봉은 어느 정도인가요? 워라밸은요?
• 인턴을 하면 정규직이 되나요?

선택과 준비에 대해

• 건강직과 요양직 중 어디를 써야 하나요?
• 원하는 지역에서 계속 일할 수 있나요?
• 로컬병원 경력도 경력으로 인정되나요?
• 나이 제한이 있나요? 졸업예정자도 지원할 수 있나요?
• 필기는 몇 개를 맞혀야 붙나요?
• 임상 경력 없이도 되나요? 퇴사하고 준비해도 될까요?
• 학교교육·직업교육 칸에는 무엇을 적나요?

그다음에 대해

• 합격하면 언제 발령이 나고, 어떻게 흘러가나요?
• 몇 년 뒤에는 다른 직렬이나 본부로 갈 수 있나요?

나는 지금 어느 단계일까?

건보공단으로 가는 길과 그 이후를 여섯 단계로 나눠 볼 수 있습니다(20장). 이 책이 주로 겨냥하는 독자는 Lv.0 기웃거림과 Lv.1 준비 단계입니다.

Lv.0 기웃거림 — 세 개 이상 체크했다면 1부부터 차례로 읽어 보세요

Lv.1 준비 — 세 개 이상 체크했다면 5부와 6부부터 봐도 괜찮습니다

먼저 짚고 갈 오해 3가지

오해 1. "건보공단 직원은 공무원(준공무원)이다"

건보공단은 국민건강보험법에 따라 세워진 법인이고, 직원은 이 법인에 고용된 사람입니다. 신분은 공무원이 아니며, 연금도 공무원연금이 아니라 국민연금을 적용받습니다. 공공기관이라 안정성이 높다는 점에서 공무원과 비슷하게 느껴질 뿐, 채용 시험과 신분 체계가 다릅니다(2장).

오해 2. "요양직은 요양보호사처럼 어르신을 돌보는 일이다"

요양직은 장기요양이 필요한 정도를 조사하고, 등급판정을 지원하고, 급여 이용을 관리하는 공단 직원입니다. 직접 몸을 돌보는 일은 장기요양기관의 요양보호사가 합니다. 간호 지식은 돌봄이 아니라 판단과 기록에 쓰입니다(6장).

오해 3. "인턴을 하면 정규직으로 전환된다"

공단의 청년인턴은 체험형입니다. 인턴이 끝나면 정규직이 되는 것이 아니라, 정규직 공채에 다시 지원해야 합니다. 인턴 경력은 서류에서 작은 가점으로 반영될 뿐입니다(9장).