"구급대원 하려면 응급실에 가야 한다"는 말을 한 번쯤 들어 봤을 겁니다. 이 말은 절반은 맞고 절반은 틀립니다. 무엇이 맞고 무엇이 틀린지 나눠 보겠습니다.

자격 요건에서는 부서를 가리지 않습니다

공고의 구급 분야 경력 요건은 응급의료 업무 또는 간호 업무 경력입니다. 간호 업무는 환자나 임산부의 요양을 위한 간호, 또는 진료를 보조하는 목적으로 근무한 경력을 말합니다. 응급실만 인정한다는 문구는 없습니다. 병동, 중환자실, 외래, 요양병원 경력도 조건에 맞으면 인정 범주에 들어갑니다(15장).

유리함은 다른 곳에서 생깁니다

응급실 경력이 도움이 되는 곳은 자격 요건이 아니라 시험과 면접, 현장 적응입니다.

구급 출동 가운데는 노인 환자의 만성질환 악화, 낙상, 호흡곤란처럼 병동에서 자주 보던 상황도 많습니다. 반대로 외상이나 심정지는 응급실 경험이 있으면 빨리 익숙해집니다.

두 가지 이야기가 모두 나옵니다

응급실 출신이 필기(응급처치학개론)와 면접에서 할 이야기가 많아 유리하다는 이야기가 있습니다. 반대로 부서보다 응급 상황에서 무엇을 직접 해 봤는지를 구체적으로 말할 수 있느냐가 더 중요하다는 이야기도 있습니다. 어느 쪽이든, 지금 부서를 바꾸는 것만이 답은 아닙니다.

부서와 상관없이 쌓을 수 있는 것

• 심폐소생술과 전문 소생술 교육 이수
• 응급 상황 대응 경험을 사례로 정리해 두기
• 응급처치학개론 출제 범위를 보며 약한 분야 공부하기(16장)
• 체력 관리