병원 취업은 근로계약서를 보고 조건을 따집니다. 소방공무원은 계약서 대신 법령과 공고의 규정이 그 역할을 합니다. 합격하고 나서 "이런 줄 몰랐다"고 느끼기 쉬운 조건들을 미리 보겠습니다.

소방학교 교육

최종합격자는 소방학교에서 약 6개월 과정의 신임 교육을 받은 뒤 임용됩니다. 교육 기간에는 피복과 숙식이 제공되고, 임용 예정 계급 1호봉 봉급의 일정 비율이 지급됩니다. 입교 시기는 시·도마다 다를 수 있습니다.

교육 기간 동안 병원을 계속 다닐 수는 없으므로, 퇴사 시점과 생활비 계획을 미리 세워 두어야 합니다.

시보

임용 뒤에는 일정 기간 시보로 근무합니다. 정식 임용 전에 근무 태도와 능력을 지켜보는 기간입니다. 신임 교육을 받은 기간은 시보 기간에 포함되도록 규정되어 있습니다.

옮기고 싶을 때 따르는 제한

다른 부서로 옮기는 제한

경력경쟁채용으로 임용된 사람은 채용된 분야에서 필수보직기간 동안 다른 부서로의 전보가 제한될 수 있습니다. 구급으로 들어갔다면 일정 기간은 구급 업무를 하게 된다는 뜻입니다.

다른 시·도로 옮기는 제한

공고에는 최종합격자가 최초 임용된 날부터 일정 기간 다른 시·도로의 전보(인사교류 포함)가 제한될 수 있다고 안내되어 왔습니다. 원서를 낸 시·도에서 몇 년은 근무한다고 생각해야 합니다.

교대 근무

근무 형태는 소방기관의 장이 정합니다(6장). 병원 교대에서 벗어나는 것이 목표라면, 지원하려는 시·도의 구급대가 어떤 교대 방식을 쓰는지 먼저 알아보는 것이 좋습니다.

임신·출산과 육아

임신하거나 출산한 경우 채용후보자 명부의 유효기간 안에서 신임 교육을 유예할 수 있습니다. 임용 뒤에는 공무원 휴직 제도가 적용됩니다.

현장에서는 임신 중에는 출동 업무에서 빠져 내근으로 옮기는 경우가 많다는 이야기가 있습니다. 반대로 인력이 부족한 센터에서는 동료에게 부담이 간다는 걱정 때문에 눈치를 본다는 이야기도 나옵니다. 육아와 병행을 고민한다면, 지원하려는 시·도의 운영 방식을 미리 물어보는 것이 도움이 됩니다.

신체 조건

소방공무원 채용에는 시력, 색각, 청력, 혈압 등 신체 조건 기준이 있습니다. 예를 들어 시력은 교정시력을 포함해 두 눈이 각각 일정 수준 이상이어야 합니다. 신체검사는 필기·체력·면접을 모두 마친 뒤, 최종합격자가 채용후보자로 등록할 때 지정 병원의 소방공무원 채용 신체검사서를 제출하는 방식으로 바뀌었습니다.

세부 기준은 공고의 '참고자료 및 서식'에 신체조건표와 불합격 판정기준으로 실려 있습니다. 시력교정 수술이나 문신처럼 개별 상황이 걱정된다면, 원서를 내기 전에 이 표를 확인하고 응시할 시·도에 문의하세요.

임용 전 확인 체크리스트

※ 확인처: 응시하는 해 시행계획 공고의 '최종합격자 교육'·'채용후보자 등록' 안내, '참고자료 및 서식'의 신체조건표와 불합격 판정기준