소방 구급대원은 "안정적인 공무원"과 "현장의 위험"이 한 몸에 붙어 있는 직업입니다. 한쪽만 보고 결정하면 후회하기 쉽습니다. 좋은 점과 힘든 점을 같은 무게로 보겠습니다.

좋은 점

신분이 안정적입니다.

소방공무원은 국가직 공무원입니다. 병원처럼 경영 상황에 따라 고용이 흔들리지 않고, 공무원 연금과 복지 제도가 적용됩니다.

휴직 제도를 쓰기가 비교적 수월하다는 이야기가 많습니다.

육아휴직 같은 제도가 공무원 규정으로 정해져 있어, 병원보다 눈치를 덜 본다는 이야기가 자주 나옵니다. 다만 소속과 시기에 따라 체감이 다르다는 이야기도 함께 나옵니다.

환자를 가장 먼저 만나는 보람이 있습니다.

심정지 환자에게 처음 심폐소생술을 시작하고, 응급실에 인계한 환자가 회복했다는 소식을 들을 때 보람을 느낀다는 이야기가 많습니다.

교육과 훈련이 체계적입니다.

정기적인 구급 교육과 평가가 있고, 전문 교육을 받아 활동 범위를 넓힐 기회도 있습니다.

힘든 점 — 주로 나오는 이야기

폭언과 폭행 위험이 있습니다.

주취자나 흥분한 보호자에게 폭언이나 폭행을 당하는 일이 실제로 일어납니다. 구급활동을 방해하거나 대원에게 폭력을 쓰면 처벌하는 규정이 있지만, 현장에서 겪는 부담이 사라지지는 않습니다.

비응급 출동과 병원 선정이 지칩니다.

응급하지 않은 이송 요청이나, 받아 줄 병원을 찾느라 오래 기다리는 상황에서 허탈함을 느낀다는 이야기가 있습니다.

감염과 신체 부담이 있습니다.

혈액·체액 노출 위험이 있고, 계단에서 환자를 들어 옮기는 일이 많아 허리와 무릎에 부담이 쌓입니다.

참혹한 현장을 봅니다.

사망 사고나 자살 현장처럼 병원에서는 보지 않던 장면을 마주합니다. 소방은 심리상담과 치유 지원 제도를 운영하고 있지만, 스스로 마음을 돌보는 습관이 필요하다는 이야기가 많습니다.

교대근무는 계속됩니다.

병원 3교대를 떠나 왔는데 소방에서도 교대근무를 하게 됩니다. 교대 방식이 달라서 더 낫다는 사람도, 비슷하게 힘들다는 사람도 있습니다.

일찍 그만두는 사람도 있습니다.

소방공무원 전체로 보면 저연차 의원면직이 늘고 있다는 보도가 있습니다. 구급대원만 따로 본 통계는 드물지만, 입직 초기에 현장 적응이 쉽지 않다는 신호로 볼 수 있습니다.

※ 출처: 소방청 자료를 인용한 언론 보도(소방공무원 의원면직 현황)

돈 이야기 — 금액보다 구조를 먼저 보세요

소방공무원의 급여는 봉급과 수당으로 이루어집니다.

봉급은 「공무원보수규정」의 경찰·소방공무원 봉급표를 따릅니다. 계급(소방사, 소방교, 소방장…)과 호봉에 따라 금액이 정해지고, 봉급표는 해마다 새로 고시됩니다. 구급 경채로 들어가면 보통 가장 아래 계급인 소방사로 임용됩니다.

수당은 위험근무, 야간·휴일 근무, 시간외근무 등 근무 조건에 따라 붙습니다. 같은 계급·호봉이어도 출동과 야간 근무가 많으면 실제 받는 돈이 달라집니다.

병원 간호사와 비교하면 의견이 갈립니다. 대형병원 경력 간호사는 병원 쪽 연봉이 높다고 말하는 경우가 많고, 중소병원이나 요양병원에서 온 간호사는 소방 쪽이 낫다고 말하는 경우도 있습니다. 장기적으로 연금과 안정성을 함께 따져야 한다는 이야기도 많습니다. 비교할 때는 지금 내 병원의 조건과 소방의 봉급표·수당 구조를 같은 기준으로 놓고 보는 것이 가장 정확합니다.

간호사 경험이 쓰이는 곳, 새로 배워야 하는 곳

"다시 병원으로 돌아갈 수 있나요?"

간호사 면허는 소방공무원으로 일한다고 사라지지 않습니다. 결격 사유나 행정처분이 없는 한 면허는 유지됩니다. 다만 간호사는 면허를 받은 뒤 정해진 주기마다 취업 상황 등을 신고해야 하고, 이 과정이 보수교육과 연결되어 있습니다. 소방에 있는 동안에도 면허신고와 보수교육을 챙겨 두면 나중에 병원으로 돌아가는 길이 훨씬 수월합니다.

돌아간 사람의 이야기를 들어 보면, 구급 경력이 응급실이나 중환자실 복귀에 도움이 됐다는 쪽과, 병원 실무 감각을 다시 찾는 데 시간이 걸렸다는 쪽이 모두 있습니다.

※ 확인처: 인사혁신처 누리집 '공무원봉급표'의 해당 연도 경찰·소방공무원 봉급표, 대한간호협회 면허신고 안내