회사로 옮길 때 가장 많이 놓치는 부분이 계약 조건입니다. 병원보다 고용 형태가 다양하고, 수당 구조가 달라서 확인할 항목이 늘어납니다.

흔히 만나는 고용 형태

• 정규직: 가장 일반적인 형태입니다.
• 계약직: MSL, 특정 과제 담당처럼 기간을 정해 뽑는 자리가 있습니다. 정규직 전환 여부와 기준은 회사마다 다르므로 계약 전에 확인해야 합니다.
• 파견·병원 근무형: 회사 소속으로 병원에 나가 일하는 형태입니다. 의료기기 회사 소속으로 대학병원에서 연구 업무를 하는 경우가 대표적입니다.

파견형은 보고 라인이 둘입니다

그림 11-1. 파견형 근무에서 지시가 들어오는 두 갈래

월급과 평가는 회사가 하는데 일상 지시는 병원에서 받다 보니, 원래 업무 밖의 일이 늘어나거나 휴일에 연락을 받는 문제가 생길 수 있다는 이야기가 나옵니다. 이런 상황이 법적으로 문제가 되는지는 이 책에서 판단하지 않습니다. 고민이 되면 고용노동부 고객상담센터(1350) 같은 공식 창구에 상담하는 것이 안전합니다.

돈과 관련해 확인할 것

• 인센티브: 기준(개인·팀), 지급 시기, 연봉에 포함인지 별도인지
• 차량·유류비: 차량 제공인지, 자차 사용 시 지원 금액이 얼마인지
• 출장비: 교통·숙박비 정산 방식
• 교육비: 임상시험 종사자 교육 등 필수 교육 비용을 회사가 부담하는지

계약 전 확인 체크리스트

전체 목록은 부록 B에 정리했습니다.