"헬스케어 스타트업 중에 어디가 제일 좋아요?" 이 질문에 순위표로 답할 수는 없습니다. 회사의 사정은 투자와 제도에 따라 빠르게 바뀌고, 나에게 좋은 자리는 내가 무엇을 얻고 싶은지에 따라 달라집니다. 대신 좋은 자리를 가르는 네 가지 기준을 드립니다.

판단 기준 4가지

스스로 따져 볼 판단 질문

1. 1. 이 제품은 허가가 필요한 물건인가 회사 소개와 공고에서 의료기기·허가라는 말이 나오는지 확인하고, 5장의 세 구분 중 어디인지 짚어 보세요(5장).
2. 2. 이 회사는 무엇으로 버티고 있나 이미 사용자와 매출이 있는지, 최근 투자 소식이 있는지 공개 자료로 확인해 보세요(8장).
3. 3. 공고가 간호사에게 무엇을 원하는가 주요업무 첫 세 줄에 의료 지식이 꼭 필요한 일이 들어 있는지 따져 보세요(3장).
4. 4. 나를 가르쳐 줄 사람이 있는가 면접에서 팀 구성과 온보딩 방식을 묻고, 없다면 혼자 버틸 준비가 됐는지 따져 보세요(13장).
5. 5. 2년 뒤 이 경력을 어떻게 설명할 수 있나 이 회사에서 할 일이 다음 회사에서도 통하는 경험인지 14장의 평가 축에 비춰 보세요(14장).

회사 정보는 어디서 확인하나요?

회사를 고를 때 필요한 정보는 대부분 공개된 곳에서 찾을 수 있습니다. 면접 전에 아래 몇 곳만 둘러봐도 질문의 질이 달라집니다.

※ 작은 회사는 공시 의무가 없어 재무 정보가 공개되지 않는 경우가 많습니다. 이때는 면접에서 "지금 제품이 어느 단계에 있나요?"처럼 돌려 물어보세요.

공고의 홍보 문구는 근거가 아닙니다

공고에는 "야근 없는 분위기", "워라밸이 좋다", "수평적인 조직" 같은 문구가 자주 나옵니다. 회사가 스스로 쓴 소개글이므로 판단 근거로 삼기에는 부족합니다. 판단은 고용 형태, 근무 시간, 당직 여부, 수습 조건처럼 공고에 조건으로 적힌 내용으로 하세요.