컨텐츠 내용을 수정할 수 있습니다
9장이 누가 고용하느냐의 구분이었다면, 이 장은 커리어 단계별로 어떤 규모와 성격의 회사·기관을 만나게 되는지를 봅니다.
| 단계 | 기관 유형 | 특징 |
|---|---|---|
| 입문 | 보건관리전문기관, 건강진단기관 | 여러 사업장·검진 실무를 접하며 산업보건의 기본을 익힘 |
| 입문~초기 | 건설사 현장 | 공고 수가 많고 현장 대응을 빠르게 배움. 계약 기간 확인 필수 |
| 입문~초기 | 중소 제조·서비스 사업장 | 혼자 전체 업무를 맡는 경우가 많아 배우는 폭이 넓지만 부담도 큼 |
| 성장 | 중견·대기업 제조 사업장, 계열사 | 전담·팀 단위 운영, 경력 요건이 붙는 경우가 많음 |
| 성장 | 외국계 기업 | 국내 법령과 함께 본사 국가의 기준을 적용하는 경우가 있고, 영어 우대가 붙기도 함 |
| 성장 | 공공기관·공기업 | 공개 채용 절차를 따름. 공고의 자격요건과 전형 방식을 개별 확인 |
| 전 단계 | 병원·대학·연구소 | 기관 특성(감염관리, 실험실)에 맞는 보건관리 경험 |
공공기관·공기업도 보건관리자를 채용합니다. 채용 절차와 필기·면접 방식은 기관마다 다르므로, 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)과 각 기관 채용 페이지의 공고 원문을 확인하세요. 공공기관 1년 계약직의 연장 가능성을 묻는 경우처럼, 공공이라도 기간제 채용이 있다는 점도 함께 기억해 두세요.
💡 팁 공공기관 보건관리자 공고는 일반 채용 사이트보다 잡알리오나 기관 홈페이지에 먼저 올라오기도 해요. 관심 기관은 채용 페이지를 따로 즐겨찾기 해 두세요.
다음 이론을 계속 학습하려면 로그인하세요.
로그인하고 계속 학습필기노트, 하이라이터, 메모는 잘 쓰고 있어?
내보내줘운영진이 검토할게요!
마이페이지에서 차단한 회원을 관리할 수 있어요.