지원자들이 끊임없이 반복해서 묻는 질문입니다. "의원 경력도 되나요?", "치과병원은요?", "요양병원이나 한방병원은요?", "요양원·주야간보호센터 경력은요?" 이 질문들이 끝없이 나오는 이유는 법령이 경력으로 인정되는 기관을 목록으로 적어 두지 않았기 때문입니다. 이 장은 요건 영역이라, 확인된 범위와 확인하는 방법을 정확하게 적습니다.

방문간호를 할 수 있는 사람 — 법정 요건

• 간호법이 2025년 6월 21일 시행되면서, 시행령은 간호사·간호조무사의 정의를 간호법을 인용해 정하고 있습니다. 2025년 이전 자료에는 의료법을 근거로 적혀 있어 인용 조문이 다를 수 있습니다.
• 간호사에게는 교육 이수 요건이 없습니다.
• 간호조무사의 방문간호 교육은 총 700시간으로 운영됩니다. 이론과 실습 시간 배분은 교육기관의 과정 안내로 확인해야 합니다.

경력 인정 범위 — 법령에는 기관 목록이 없습니다

시행령은 "간호업무경력"이라고만 쓰고, 어떤 기관의 경력이 여기에 들어가는지 목록을 정하지 않았습니다. 그래서 이 책에서 "○○ 경력은 된다/안 된다"고 단정할 수 없습니다.

참고로, 간호조무사 방문간호 교육을 운영하는 지정 교육기관 가운데에는 경력 인정 기관으로 의료법상 의료기관, 노인복지법상 노인복지시설, 장기요양기관, 보건소, 보건진료소 등을 안내하는 곳이 있습니다. 이는 간호조무사 교육 과정의 안내이며, 간호사 경력 인정의 공식 기준이 아닙니다.

확인하는 방법

그림 16-1. 경력 확인 3단계

1단계. 경력증명서를 준비합니다.

근무 기관명, 근무 기간, 직종(간호사), 담당 업무가 적힌 경력증명서를 받아 둡니다. 여러 기관 경력을 합쳐야 한다면 기관별로 모두 준비합니다.

2단계. 채용하려는 기관에 먼저 확인합니다.

실제 인력 신고는 센터가 하기 때문에, 센터가 내 경력으로 신고할 수 있는지 먼저 확인합니다.

3단계. 애매하면 관할 기관에 질의합니다.

국민건강보험공단 관할 지사나 시·군·구 담당 부서에 질의합니다.

답을 받으면 날짜, 담당 부서, 답변 내용을 기록해 두세요.

시설장 요건

방문간호센터의 시설장(관리책임자)은 간호업무경력 2년 이상인 간호사로서 상근하는 사람이어야 합니다(의료기관이 방문간호를 제공하는 경우 의사·한의사·치과의사도 가능). 시설장은 상근해야 하고, 상근 시간 외에도 응급 상황에 대비하도록 되어 있습니다.

※ 출처: 노인복지법 시행규칙 [별표 9], 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제6조

가정전문간호사 요건

병원 가정간호로 가거나 전문성을 더 쌓고 싶다면 알아둘 요건입니다.

"해당 분야" 경력에 어떤 근무가 들어가는지(여러 병원에 나뉜 경력, 한방병원·투석실 경력 등)는 규칙에 구체적으로 나열되어 있지 않습니다. 지원하려는 교육기관의 심사 기준을 직접 확인해야 합니다.

※ 출처: 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙, 간호법

보건소 방문건강관리는 공고가 기준입니다

지역보건법은 방문건강관리 전담공무원을 둘 수 있다고 정하지만, 실제 채용 요건(경력, 운전면허, 연령 등)은 지자체 공고마다 다릅니다. 2026년 공고 중에는 경력무관 공고와 관련 실무 1년 이상을 요구한 공고가 함께 있었습니다. 지원 전 공고 원문을 확인하세요.

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