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"공통 자격증 4개를 다 갖춰야 하나요?"라는 질문은 반복해서 나옵니다. 답은 아니요입니다. 공고에서 지원 자격과 서류 평가 항목을 구분하면 대부분의 혼란이 풀립니다.
| 구분 | 무엇 | 없으면? |
|---|---|---|
| 지원 자격(필수) | 관련 면허 + 관련 경력 1년 이상 + 공통 자격 기준 | 지원 불가 |
| 서류 평가 항목 | 자격사항, 경력사항, 교육사항, 자기소개서 | 지원은 가능, 점수에 영향 |
| 우대·가점 | 취업지원대상자, 지역인재, 인턴 경력 등 | 지원은 가능, 가점 없음 |
공고에도 공통 자격은 "지원을 위한 필수 자격이 아니다"라는 문구가 따로 들어 있습니다.
2026년 상반기 공고의 공통 자격 기준은 다음과 같습니다.
정년 전이라면 나이 제한은 없습니다. "40대에 지원해도 되나요?"라는 질문에 대한 공고상의 답은 지원 가능입니다.
| 분야 | 인정하는 자격 |
|---|---|
| 국어 | KBS한국어능력시험(1~3-급), 국어능력인증시험(1~3급), 한국실용글쓰기(1~준3급) 중 하나 |
| 한국사 | 한국사능력검정시험(1~3급) |
| 컴퓨터 | 컴퓨터활용능력(1~2급) |
| 데이터 | 데이터분석전문가(ADP) 또는 데이터분석준전문가(ADsP) |
| 조사·통계 | 사회조사분석사(1~2급) |
2024년 상반기 공고에서는 공통 자격이 한국어·한국사·컴퓨터활용능력·데이터분석 네 분야였고, 2026년 상반기에는 사회조사분석사가 더해졌습니다. 회차마다 목록이 바뀔 수 있으니 지원하는 회차 공고를 기준으로 준비하세요.
가점의 종류와 비율은 공고의 붙임 문서에 따로 정리됩니다. 확인한 2024년 상반기 공고 기준으로는 다음과 같은 항목이 있었습니다.
| 항목 | 가점 |
|---|---|
| 경력자 | 1.5~5% |
| 취업지원대상자 | 5~10% |
| 장애인 | 5~10% |
| 심평원 근무 경력(180일 이상), 공공기관 청년인턴 경력(90일 이상) | 우대 대상 |
| 강원 지역인재 | 3% |
| 비수도권(강원 외) 지역인재 | 1.5% |
| 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민 등 | 우대 대상 |
※ 2026년 공고의 가점표는 해당 공고 붙임 문서로 확인하세요.
지역인재 해당 여부는 사는 곳이 아니라 졸업한 학교가 있는 곳으로 정합니다.
| 구분 | 대상 | 헷갈리는 경우 |
|---|---|---|
| 이전(강원) 지역인재 | 강원 소재 지방대학 또는 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)한 사람 | 강원 고교를 나와 강원 밖 대학을 졸업했다면 인정되지 않음 |
| 비수도권 지역인재 | 대학까지의 최종학력 기준, 수도권 밖 지방대학 재학생 또는 졸업자 | 대학원은 제외하고 판단 |
지역인재에는 두 가지 장치가 있습니다. 하나는 위의 가점이고, 다른 하나는 전형 단계마다 일정 비율을 지역인재로 채우도록 하는 채용목표제입니다. 2026년 상반기 공고의 채용목표제 적용 제외 항목에는 "일정 기간 이상의 경력을 응시 요건으로 하는 채용"이 들어 있습니다. 심사직 5급이 여기에 해당하는지는 해당 회차 공고의 별첨 기준으로 확인하세요.
2026년 상반기 공고 기준으로 심사직 5급은 채용 예정 인원의 7배수를 서류에서 뽑았습니다. 행정직·전산직 일반은 14배수였습니다. 커트라인에 동점자가 있으면 모두 합격시키는 규정도 있습니다.
💡 팁 같은 분야 자격증은 상위 등급 하나만 인정돼요. 이미 가진 자격의 급수를 올리는 것보다, 아직 비어 있는 분야를 채우는 편이 서류 점수에 더 도움이 될 수 있어요.
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