심평원은 기관이 하나라서 "어느 회사 소속이냐"를 고를 일은 없습니다. 대신 어떤 문으로 들어가느냐에 따라 조건이 크게 달라집니다. 간호사가 두드릴 수 있는 문은 크게 세 가지입니다.

그림 9-1. 심평원에 들어가는 세 개의 문

문 1. 정규직 공채 — 심사직 5급

간호사가 심평원 직원이 되는 기본 경로입니다. 매년 상반기와 하반기에 공채가 열리며, 2026년 상반기 공고에서는 전체 130명 가운데 심사직 5급을 일반 71명, 보훈 3명 뽑았습니다. 확인한 세 회차(2023년 하반기, 2024년 상반기, 2026년 상반기) 모두 심사직이 전체 모집 인원의 절반 이상이었습니다.

• 지원 자격: 관련 면허 + 관련 경력 1년 이상(15장)
• 전형: 서류 → 필기·인성검사 → 면접 → 증빙서류 확인 → 수습 임용
• 고용 형태: 정규직(수습 3개월 후 정규 임용)

문 2. 체험형 청년인턴 — 심사 인턴

정규직 전환을 전제로 하지 않는 체험형 인턴입니다. 2026년 상반기에는 행정·심사·전산 분야를 합쳐 200명을 뽑았습니다.

• 심사 인턴은 간호사·의료기사·보건의료정보관리사 중 하나 이상의 면허가 필요합니다. 정규직과 달리 경력 요건은 공고에 없었습니다.
• 청년을 대상으로 해서 연령 상한이 있습니다(확인한 2025년 공고 기준 만 34세 이하, 제대군인 등은 연장).
• 계약 기간은 6개월이고, 보수는 2026년 기준 월 216만 6천 원(4대 보험료 등 포함)으로 공고됐습니다.
• 근무지는 원주 본원 비중이 가장 크고, 전국 지역본부에도 배치됩니다.
• 정규직 공채의 우대 항목에 공공기관 청년인턴 경력(90일 이상)이 들어간 회차가 있어, 이후 공채 준비에 도움이 될 수 있습니다(2023년 하반기와 2024년 상반기 공고에서 확인).

문 3. 전문직 수시채용

상근 심사위원, 연구소장, 변호사, 정책소통전문가처럼 특정 전문성을 요구하는 자리를 필요할 때 따로 뽑습니다. 대부분 해당 분야 경력이 오래된 사람을 대상으로 해서 간호사가 입문 단계에서 노릴 자리는 아닙니다. "심평원에 이런 자리도 있다" 정도로 알아두면 됩니다.

들어가는 문 비교표

한 공고에 한 분야만 지원할 수 있습니다

정규직 공고에서는 한 사람이 한 분야에만 지원할 수 있습니다. 행정직과 심사직에 동시에 넣거나, 같은 직렬의 일반·보훈 전형에 함께 넣으면 모두 부적격으로 처리됩니다. "혹시 몰라 두 군데 넣어 보자"는 전략은 통하지 않습니다.