부록 A. 핵심 용어 미니사전

48개 용어 · 가나다순으로 정리했습니다. 업무 흐름 순서로 보려면 4장을 참고하세요.

No	용어	뜻
1	감사	업무와 예산이 규정대로 처리됐는지 점검하는 것
2	감염병 신고	의료기관 등이 법정 감염병 발생을 보건소에 알리는 것
3	건강생활지원센터	도시 지역의 건강증진 거점 기관
4	결재	권한 있는 사람이 문서 내용을 승인하는 것
5	경력경쟁임용시험	경력·면허 등 요건을 갖춘 사람을 대상으로 하는 채용 시험
6	경력환산율	과거 경력을 호봉에 반영할 때 적용하는 비율
7	계급	공무원의 등급 (간호직은 8급에서 시작)
8	공개경쟁임용시험	요건을 갖춘 누구나 시험으로 경쟁하는 정규 채용
9	공람	담당자 외 관련자가 문서를 돌려보는 것
10	공무직	공공기관에서 일하는 무기계약 근로자 (공무원 아님)
11	공문	기관 사이·기관 안에서 주고받는 공식 문서
12	과락	과목 점수가 기준(만점의 40%) 미만이라 불합격 처리되는 것
13	근속승진	일정 기간 이상 재직한 사람을 심사해 승진시키는 제도
14	기안	결재를 받기 위해 문서를 작성해 올리는 것
15	발령	근무할 기관·부서를 정하는 인사 명령
16	보건지소	읍·면 단위의 보건기관
17	보건진료소	의사가 없는 농어촌·도서 지역의 보건기관
18	보조금	상급 기관이 특정 사업에 쓰도록 지원하는 돈
19	불용	편성된 예산을 쓰지 못하고 남기는 것
20	붙임	공문에 첨부하는 자료
21	비상근무	재난·감염병 상황에서 평소 근무시간 외에 근무하는 것
22	사무분장	누가 어떤 업무를 맡는지 정한 표
23	사업안내(지침)	중앙부처가 배포하는 사업별 운영 기준서
24	성과지표	사업 평가에 쓰이는 숫자 기준
25	순환보직	일정 기간마다 부서를 옮기는 인사 원칙
26	승진소요 최저연수	승진 대상이 되기 위해 해당 계급에 재직해야 하는 최소 기간
27	시보	정식 임용 전 일정 기간 근무 태도와 능력을 보는 기간
28	시행	결재된 문서를 발송하거나 효력을 발생시키는 것
29	실적	사업을 통해 제공한 서비스의 양과 결과
30	양성평등채용목표제	한 성별의 합격자가 목표 비율에 못 미치면 일정 범위에서 추가 합격시키는 제도
31	역학조사	감염 경로·접촉자·원인을 조사하는 것
32	응시(실질) 경쟁률	실제 시험을 본 인원을 기준으로 한 경쟁률
33	의료업무수당	간호직 등 의료 업무를 하는 공무원에게 지급되는 수당
34	인사교류(전출)	다른 지자체나 중앙부처로 소속을 옮기는 것
35	일반임기제	정해진 기간 동안 근무하는 공무원
36	임용	공무원 신분을 부여받는 것
37	임용 대기	합격 후 실제 임용될 때까지 기다리는 기간
38	전결	규정으로 정한 하위 직급자가 최종 결재하는 것
39	전보	같은 계급에서 부서·기관을 옮기는 것
40	접수 경쟁률	원서를 낸 인원을 기준으로 한 경쟁률
41	정근수당	근무 연수에 따라 연 2회 지급되는 수당
42	정산	사용한 예산을 증빙해 내역을 맞추는 것
43	주무관	실무를 담당하는 공무원을 부르는 호칭
44	직렬·직류	비슷한 업무를 묶은 분류와 그 세부 분야
45	집행	실제로 예산을 쓰는 것
46	품의	돈을 쓰기 전에 무엇을 왜 사는지 결재받는 것
47	한시임기제	휴직 대체 등 한시적 필요로 채용하는 공무원
48	호봉경력 평가 심의회	과거 경력의 호봉 인정 여부와 비율을 심의하는 기관 내 위원회

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