같은 "CRC"라는 이름으로 일해도, 누가 나를 고용했는지에 따라 계약 조건, 교육, 연봉, 이후 이직까지 크게 달라집니다. CRC 채용공고를 볼 때 병원 이름보다 먼저 확인해야 할 것이 소속 형태입니다.

1. 유형 1. 교수(PI) 개인 소속

특정 진료과 교수의 연구비로 급여가 지급되는 형태입니다. 공고에 "○○내과 ○○○ 교수 연구실"처럼 교수 이름이 적혀 있는 경우가 많습니다.

• 교수와 1:1에 가까운 관계에서 일합니다.
• 연구실 분위기와 조건이 교수에 따라 크게 다릅니다.
• 과제 단위 계약이 많아, 과제가 끝나면 계약도 끝날 수 있습니다.
• 사수 없이 혼자 배워야 하는 경우가 많습니다.
• 신규를 뽑는 경우도 있어, 무경력자가 첫 경력을 시작하는 경로가 되기도 합니다. 다만 인건비 때문에 신규를 선호한다는 불만도 함께 나옵니다(7장).

2. 유형 2. 병원 임상시험센터·연구소·산학협력단 소속

병원의 임상시험센터, 의학연구원, 산학협력단 등 기관이 직접 고용하는 형태입니다.

• 기관의 인사 규정과 급여 체계를 따릅니다.
• 무기계약직이나 정규직으로 채용되는 경우가 있습니다.
• 여러 과제와 여러 진료과를 경험할 수 있습니다.
• 선배 CRC가 있고 교육 체계가 갖춰진 경우가 많습니다.
• 병원 복지를 일부 함께 누리는 경우가 있어 만족도가 높은 편이라는 의견이 있습니다.

3. 유형 3. SMO 소속

SMO라는 회사에 고용되어 계약된 병원으로 배치되는 형태입니다. 출근은 병원으로 하지만 월급과 인사는 회사가 담당합니다.

• 회사의 급여 체계와 복지 제도를 따릅니다.
• 회사 차원의 입사 교육과 매니저가 있는 경우가 많습니다.
• 배치되는 병원이나 과제가 바뀔 수 있습니다.
• 한 병원에 오래 머무는 대신 여러 기관을 경험할 수도 있습니다.

4. 소속 형태 비교표

※ 연봉은 간호사 커뮤니티·채용공고 기준 참고치(2025~2026년)입니다. 대학병원 종양내과 연구간호사 계약직 공고에 3,200만~3,400만 원(경력 1년 이상)이 제시된 사례도 있습니다.

5. 어디서 시작하는 게 좋을까요?

정답은 없지만, 커뮤니티에서 자주 나오는 조언이 있습니다. 첫 직장을 센터나 SMO로 잡으면 고용 형태가 안정적일 확률이 높고, 교육 체계 안에서 배울 수 있어 길게 보면 낫다는 것입니다.

반대로 교수 개인 소속은 조건 편차가 크지만, 경력 없이 첫발을 떼는 데는 현실적인 선택지가 되기도 합니다. 중요한 것은 어떤 형태인지 알고 들어가는 것입니다.