어디서도 찾아볼 수 없는 현직자가 직접 경험하고 정리한
산업별 보건관리자(산업간호사) 근무환경 비교 표 입니다.

✔ 건설업

건설업은 아마 현장경험 비율이 80% 이상이기 때문에, 여름에 덥고, 겨울에 추워요.

건설장비(크레인, 항타기 등)가 현장에 많기 때문에 추락, 넘어짐, 깔림 등의 위험도 많고,

또, 일용직근로자가 많기 때문에, 지속적이고 체계적인 보건관리가 어려웠습니다.

그러나, 근로자와 가장 가까운 곳에서 부딪치며 근무할 수 있고, 그만큼 다양한 업무경험이 가능해요.

직접 기획하고 수행할 수 있어서 저는 개인적으로 '보건관리 업무'에 매력을 느끼며 재미있게 일했던 곳입니다.

따라서, 보건관리 업무를 경험하고 배우고자 하는 신규 보건관리자에게 가장 추천하는 곳이기도 합니다!!

✔ 공공기관

지자체 보건관리자로 일하며 '공무원'을 직접 경험해볼 수 있는 가장 큰 메리트였던 것 같아요.

실제로 요즘 공무원시험 합격 후 공무원이 되어도, 적성과 안맞아 금방 그만두는 청년들이 증가하는 추세죠.

그런 면에서 공무원시험 없이 서류와 면접전형만으로 공무원을 경험해볼 수 있는 좋은 기회입니다.

관리대상은 대개 지자체 직원(공무원)과, 기간제 근로자(여름철 제초작업자, 3개월 계약)등 입니다.

지자체의 다양한 시설을 관리하게되면, 해당 지자체의 야구장도 관리해봤습니다. (특별한 경험이었어요!!)

그리고, 모든 업무에 공문작성이 필수이므로, 문서작성의 기본을 탄탄히 배울 수 있는 좋은 기회였어요.

그러나, 주관적으로는 건설업 비해 현장이 아닌 '문서 업무'가 주가 되고, 전문성 있는 팀장, 선임이 없습니다.

즉, 업무와 관련 없는 팀장과 공무원이 팀장이 되는 구조라, 신규 보건관리자가 업무를 배우기에는 적합하지 않은 곳이라고 생각해요.

게다가 공무원은 2~3년마다 인사이동이 필수라, 팀장과 팀원 연속성이 없습니다.

새로 온 팀원, 팀장님께 업무를 2~3년마다 인수인계 하며 합을 맞추는 과정이 필요해요.

그래서 '조직 체계, 팀원의 변화'에 적응하기 힘든 분께는 오래 근무할 목적으로는 추천드리지 않아요.

폭우, 폭설 등 자연재해 시에는 비상근무를 서야할 수 있으며, 명절에도 당직근무를 해야합니다.

그러나, 10분단위 연차 사용과 5일 병가(유급)는 생각보다 유용했어요.

신규 보건관리자에게는 추천하지 않지만, 경력 보건관리자, 공무원 경험을 원하는 분께는 추천드립니다.

✔ 제조업(대기업)

제가 보건관리자(산업간호사)로 전향하면서, 제일 가고싶던 업종은 '제조업'이었어요.

그러나, 보건관리자 경력 없이는 뚫기 힘든 업종이 제조업인 것 같아요.

저도 건설업과 공공기관 등 보건관리자 경력을 쌓고서야 최종적으로 제조업에 입사할 수 있었습니다.

우선, 기업마다 다르지만 제조업은 여러개의 '생산 공정'으로 이루어져있고, 공정별 특성이 다릅니다.

예를들어 케이크를 만드는 방법을 제조업으로 비유하자면, 빵 굽는 공정, 크림 바르는 공정, 토핑 공정,

포장 공정이 있듯이 각 공정별로 다루는 화학물질과 기계, 그리고 공정별 특성이 다르거든요.

그래서 제조업은 '공정별 특성에 맞는 보건관리 업무'를 수행하게 됩니다.

물론 모든 업종이 '공정별 특성'이 있지만, 일용직근로자와 기간의 한정이 있는 공정이 다수인 건설업과 달라요.

제조업은 해당 공정들이 지속되기 때문에, 보다 질 높은 보건관리 업무 수행이 가능하다는 장점이 있습니다.

타 업종에 비해 입/퇴사율이 높지 않아서 보다 효과적인 근로자 관리도 가능하고요.

또, 업무체계가 잘 갖춰져 있어서, 각 공정별 관리감독자, 안전보건직무담당자도 있어요.

그렇지만, 건설업은 전국에 현장이 있지만 (ex: 아파트 서울현장, 아파트 경주현장 등 커뮤니티 존재)

제조업의 경우 같은 회사 내 보건관리 커뮤니티가 드물어요. (전국에 여러 사업장이 있는 제조업은 커뮤니티 존재함)

그래서 간호사처럼 '프리셉터(선임), 동기의 개념 없이 스스로 공부하고, 찾아보고, 열정을 가져야 해요.

책임을 져야하는 업무가 많다보니 업무의 난이도는 높은 편이지만

그만큼 다양한 복지를 경험할 수 있고, 보건관리자로서 업무 성장이 가능한 메리트가 큰 업종입니다.