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제2장, 간호사 VS 보건관리자

간호사와 보건관리자
(비교 분석)
① 역할과 업무

구분 임상 간호사 보건관리자(산업간호사)
역할 환자의 건강 회복과 안전을 위해
각 전문 분야별 특성에 맞게
다양한 일반/특수/전인 간호 업무를 수행
근로자의 직업성질병 예방을 위해
사업장 유해·위험 요인을 조사 및
작업환경 점검을 실시하여
필요한 보건조치를 계획·시행
업무 ✔ 임상 간호
환자 관찰, 치료·처치, 응급 대응, 감염 관리
IV 정맥주사, 관장,투석, 수혈, 투약업무
입/퇴원 간호, 수술 전/후 간호
I/O 관리, PICC 등 특수간호, 드레싱 등

✔ 교육·상담
환자가족 건강 교육, 퇴원 후 관리, 정서 지원

✔ 관리
기록 관리, 병동 운영, 팀 관리

✔ 연구·전문성
간호 연구 참여, 지식 업데이트, 전문 자격 취득

✔ 간호우수인증제 인증/유지
-3차의료기관 이상 1회/4년
✔ 작업환경측정(작업환경 개선)
✔ 근골격계 유해요인조사
-근골격계질환자, 통증호소자 사후관리

✔ 건강진단 실시
-일반, 특수, 배치전 건강진단

✔ 유소견자 사후관리
✔ 온열질환/한랭질환 예방관리
✔ 산업안전보건위원회 운영
✔ 위험성평가 운영
✔ 건강증진프로그램 운영
✔ 직무스트레스 및 사후관리 실시
✔ 뇌심혈관 발병위험도평가
✔ 외부기관(보건소, 고용노동부 등) 대응

간호사와 보건관리자(산업간호사)의 업무가 비슷하다고 생각해서는 안됩니다.

유소견자 사후관리(건강상담), 건강진단 결과 확인 시 간호 분야의 skill이 활용되는 것은 일부예요.

두 직군의 큰 차이점은 대상자, 건강관리 목적(치료/예방)의 차이입니다.

1) 간호사 : 2차 치료(회복 목적), 환자 대상 건강관리

2) 보건관리자 : 1차 치료(예방 목적), 근로자 대상 직업성질병 예방관리

★즉, 보건관리자는 근로자가 환자가 되지 않도록 '질병의 최전선'에서 '질병을 예방'하고,
간호사는 이미 '질병에 이환'된 '환자를 치료'하는 직무인거죠.

★ 한장으로 확인하기 ★

구분 임상 간호사 보건관리자(산업간호사)
근무형태 대체로 3교대, 상근직 대체로 주간근무(유연근무제)
필수자격 간호사 면허 법정 보건관리자 선임 자격
- 간호사, 의사(면허)
- 산업위생관리기사
- 대기환경기사
- 인간공학기사 등
근무처 병원
(병동, 중환자실, 응급실, 외래 등)

요양병원

지역보건기관
기업 사내 보건관리실

산업현장

공공기관·안전관리기관
되는법 간호학과 졸업(실습 1,000시간)

간호사 국가시험 합격

간호사 면허 취득
관련 자격(간호사, 기사등) 취득

보건관리자 선임

관련 법정 교육(34시간)이수
연봉수준 약 3,300~7,000만원 약 3,500~7,000만원

일반 간호사와 산업간호사(보건관리자)를 한장으로 비교해본 표예요.

산업간호사를 희망하는 분들께

가장 궁금하고 필요한 정보일 것 같아요.

다음 페이지부터 해당 표를 낱낱이 파헤치며 자세히 비교 해볼게요!

제2장, 간호사 VS 보건관리자

간호사와 보건관리자
(산업간호사) 비교분석
② 근무형태, 필수자격

구분 임상 간호사 보건관리자(산업간호사)
근무형태 대체로 3교대, 상근직 대체로 주간근무(유연근무제)
필수자격 간호사 면허 법정 보건관리자 선임 자격
- 간호사, 의사(면허)
- 산업위생관리기사
- 대기환경기사
- 인간공학기사 등
✔ 근무형태 (산업간호사라고 해서 무조건 주간근무만 하는 것은 아니다)

간호사는 3교대가 대부분, 일부 외래, PA 등은 상근직 근무를 시행하지만,

보건관리자는 대개 주간근무 형태이며, 몇몇 기업은 ★탄력근무제를 시행합니다.

*탄력근무제: flex-time (중추 업무시간을 설정, 해당 시간 외 근무시간은 자유롭게 선택하여 출퇴근하는 제도)

하지만 기업 중 '부속 의원', '사내 의원 간호사'는 3교대 근무가 있는 곳도 있습니다.

✔ 필수자격

① 임상 간호사

보건복지부에서 주관하는 간호국가고시 합격 후 '간호사 면허'를 취득하면

병원에서 근무하는 '임상 간호사'로 근무할 수 있습니다.

② 보건관리자(산업간호사)

법적 보건관리자 선임 자격 중 '간호사 면허'가 있어, 간호사도 보건관리자가 될 수 있습니다.

하지만, 간호학과 이전에 '산업보건학과'가 있어요. 사실 산업간호사는 간호사 계열에서 주로 사용

되는 말이고, 사회에서는 이 직무를 '보건관리자'로 부르는 이유이기도 해요.

★보건관리자 선임 자격 : 산업위생관리(산업)기사, 대기환경기사, 인간공학기사, 의사/간호사 면허

우리는 이 차이를 잘 알아야 '현명한 보건관리자'가 될 수 있습니다.

간호사도 보건관리자가 될 수 있지만, 분명한 건 '간호사'으로는 메리트가 낮을 수 있단 사실요!

제2장, 간호사 VS 보건관리자

간호사와 보건관리자
(산업간호사) 비교분석
③ 근무처

구분 임상 간호사 보건관리자(산업간호사)
근무처 병원
(병동, 중환자실, 응급실, 외래 등)

요양병원

지역보건기관
기업 사내 보건관리실

산업현장

공공기관·안전관리기관
✔ 근무처

① 임상 간호사

아시다시피 주로 병원입니다. 자세히는 병동, 중환자실, 응급실, 외래, PA, 요양병원이 있죠.

지역보건기관(건강증진센터, 근로복지공단, 건강보험공단, 보험심사평가원, 보건소 등)

보건관리자가 아닌 '탈임상' 형태의 간호사도 물론 많아요. '간호직 공무원'도 있네요.

② 보건관리자(산업간호사)

기업 사내 보건관리실은 학교다닐 때 '보건실'과 비슷해요. 회사 직원들에게 의약품을 제공하고

의약품 재고 관리도 합니다. (간호사 면허로 인증받아 의약품을 구매할 수 있는 도매사이트 있음)

*물론, 법정 보건관리자 업무를 수행하면서 사내 보건관리실 관리를 병행하는 구조입니다!

아파트나 댐, 도로공사 등 다양한 건설 산업현장에서 근무할 수 있어요.

현장의 분위기가 다를 뿐, 보건관리자(산업간호사)가 속한 기업의 근로자를 관리하는 건 같아요.

요즘 '일반임기제 공무원(보건관리자)' 채용도 증가하는 추세예요.

공무원 시험을 치지 않고 '서류 와 면접'을 통해 공무원으로 근무할 수 있습니다. (기간제)

Q.일반임기제, 누굴 관리할까? → A.시청/구청 소속 근로자(ex:여름철 제초작업자, 환경미화원 등)

물론, 이름만 대면 다들 아는 대기업 제조업에서도 근무할 수 있어요.

이렇게나 다양한 곳에서 근무할 수 있는 장점이 있습니다.

하지만 대개 한 기업당 1명의 보건관리자만 채용하는 추세이기 때문에

그 한자리를 뚫는 게 힘들지만, 그만큼 값진 결과임은 틀림 없습니다!

제2장, 간호사 VS 보건관리자

간호사와 보건관리자
(산업간호사) 비교분석
④ 자격요건

구분 임상 간호사 보건관리자(산업간호사)
자격요건 간호학과 졸업(실습 1,000시간)

간호사 국가시험 합격

간호사 면허 취득
관련 자격(간호사, 기사등) 취득

보건관리자 선임

관련 법정 교육(34시간)이수
✔ 자격요건

① 임상 간호사

4년제 간호학과를 졸업한 뒤 (실습 1,000시간 이수) '보건복지부'에서 주관하는

'간호사 국가고시' 시험에 합격하면 '간호사 면허'를 취득하게 됩니다.

이 면허를 기반으로 병원, 간호직공무원, 요양병원 등에서 간호사로 근무할 수 있어요.

② 보건관리자(산업간호사)

법정 보건관리자 선임 자격 취득 후 '고용노동부'에 보건관리자 선임신고를 합니다.

보건관리자 선임신고일로부터 3개월 이내에 '신규 보건관리자 직무교육' 34시간을 이수해야해요.

  • 신규 보건관리자 직무교육 (34시간), ★집체교육만 가능 (산업안전보건법 의거)
  • 경력 보건관리자 보수교육 (24시간),★신규교육 수료일 기준 2년이 되는 날의 전·후 6개월 이내,★집체/비대면 ZOOM 교육 가능

*법정 보건관리자 선임 자격

- 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사, 간호사/의사 면허, 산업보건학과 졸업

관련 기사자격 시험은 '한국산업인력공단'에서 주관하며, 1년에 3회차의 시험이 있습니다.

기사자격증은 '필기' 시험 합격 후 '실기' 시험까지 합격해야 최종 합격(취득)이 가능해요.

자격증 관련 내용은 'chapter 4'에서 깊이있게 다루도록 할게요.!

제2장, 간호사 VS 보건관리자

간호사와 보건관리자
(산업간호사) 비교분석
⑤ 연봉수준, 복리후생

구분 임상 간호사 보건관리자(산업간호사)
연봉수준 약 3,300~7,000만원 약 3,500~7,000만원
✔ 연봉수준

간호사도 어떤 병원인지, 병원의 규모는 어떤지, 얼마나 일하는지(교대시간) 등에 따라

연봉이 다르듯이, 보건관리자 또한 연봉이 천차만별 입니다.

해당 자료는 저의 경험, 주변 간호사 친구들의 정보제공으로 작성한 자료니, '참고' 하시기 바랍니다.

① 임상 간호사

  • 연봉 약 3,300 ~ 7,000만원 수준
  • 급여체계 : 기본급 + 야간수당 +@(휴일 근무수당)
  • 상여금
    - 흘수/짝수달 따라 한번씩 혹은 달마다 쪼개서 30%, 명절40% (병원마다 다름)
  • 성과급
    - 없는 곳도 있음 (있는 경우 : 한 해 매출 오를 경우 한번씩 지급)(병원마다 다름)
  • ★복리후생
    - 대개 병원비 할인 (직계가족 40%, 본인50%) (병원마다 할인% 다름), 리조트 제휴할인 등

② 보건관리자(산업간호사)

  • 연봉 : 약 3,500 ~ 7,000만원 수준
  • 급여체계 : 기업별 급여테이블 따름 (연차별 상이함, 대기업의 경우 초봉 4,800만원~)
  • 성과급
    - 회사 실적(영업이익, 초과이익) 또는 개인/팀 성과에 따라 지급됨, 매년 액수 변동 있음
    - 기업마다 다르나, 대부분의 대기업(자회사)에는 존재함 (최소 50% ~ 최대 1,500%)
  • 상여금
    - 정기적·계약적 성격이 강함. 회사 규정/취업규칙/단체협약에 명시되어 있음
    - 예시) '기본급의 400%를 상여로 지급'
  • ★복리후생
    - 유급 여름휴가, 보건(생리)휴가, 복지카드, 연차 종합검진 지원, 사내 헬스장, 숙소비 지원 등
  • '25년 대기업 성과급 : SK하이닉스(1,500%), 현대자동차(450%(기본급 대비) +1,580만 원)
  • '25년 기업 상여금 : 300인 이상 기업 평균 105만원, 100인 미만 기업 평균 60만원 수준

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