제5장, 경쟁을 100:1, 대기업 뚫은 산업간호사의 취뽀 꿀팁★

자기소개서, 포트폴리오 작성법

낯설기만 한 '포트폴리오', 첨부만 해도 합격률이 오른다 ?
자기소개서 VS 포트폴리오

구분	자기소개서	포트폴리오
기본차이	- 나를 글로 설명하는 문서 - 지원 동기, 가치관, 경험, 역량 등을 글로 표현 - 인사담당자가 '나'를 어떤 사람인지를 파악하는 용도	- 내가 만든 실물 결과물을 보여주는 문서 - 프로젝트, 직업물, 성과 등을 증거 중심으로 제시 - 실무 능력 및 완성도를 시각적으로 확인하는 용도
구성요소	- 성장 과정 / 성격의 장단점 - 지원 동기 - 경험을 통한 배운 점 - 직무 역할 / 향후 포부	- 업무경험(경력) - 작업 과정 및 결과물(이미지, '수치화'증요) - 본인의 역할 - 사용 기술, 성과 및 지표
평가기준	- 논리성 - 진정성 - 직무 적합성 - 표현력	- 실무 역량 - 문제 해결 능력 - 작업물의 완성도 - 창의성 / 기술력
제출용도	- 대학·회사 지원 기본	- 공채/서류전형 (기업 공채의 경우 포트폴리오 제출하는 곳 있음)

✔ 포트폴리오, 신입에겐 낯설고 귀찮은데 꼭 제출 해야할까?

위 표는 인터넷에서 확인할 수 있는 전반적인 차이를 정리한 겁니다.

기업(특히 대기업)의 입사지원서에는 자기소개서와 별도로 포트폴리오 첨부란이 마련된 경우가 많습니다.

일반적으로 포트폴리오는 실무 경력, 프로젝트 경험, 관련 자격증 등을 수치화하거나 도표로 정리하여
보여줄 수 있기 때문에, 경력직 지원자에게 더 익숙하고 요구되는 문서입니다.

하지만, 신입 지원자가 포트폴리오 제출 시 다른 지원자와의 분명한 차별 요소가 되어
서류 합격률을 높이는 키(key)가 됩니다.

따라서 저는 경력이 없는 신입 지원자라도
자신의 경험을 기반으로 포트폴리오를 꾸준히 작성하고 업데이트할 것을 권장드립니다.

신입 지원자도 포트폴리오 제출 시 지원자와의 비교에서 우위를 차지할 수 있으며,
면접 질문의 소재를 주도적으로 제공할 수 있습니다

다음 이론을 계속 학습하려면 로그인하세요.