제4장, 탈임상/이직

기업은 왜?
간호사를 우대하는가

정답은 '하이브리드(hybrid)'에 있다.

보건관리자 자격 관련 법에서
자격 범위를 ① 간호사, ② 산업위생관리기사로 축약했을 때,

[산업안전보건법 시행령 [별표 6]] 보건관리자의 자격

보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 으로 한다.

법적으로, 보건관리자의 법정 업무 영역 중 아래의 업무는
‘간호사’ 또는 ‘의사’만 수행할 수 있기 때문

[산업안전보건법 시행령 제22조] 보건관리자의 업무 등

7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위

(보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호에 해당하는 경우로 한정한다)

별표 6-나 제2호(의사), 제3호(간호사)

즉, 간호사가 보건관리자로서 수행할 수 있는 업무범위가 더 넓다는 의미입니다.

다음 페이지에서 한 장으로 간단하게 정리한 표를 보여드릴게요.

간호사의 업무 영역은 '하이브리드(hybrid)'이기 때문 !

구분	의료인	간호사	관련 기사
구분	의료인	O	X
산업위생	작업환경측정	가능 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)	가능 (전공관련도 ★★★★★)
	근골격계 유해요인조사	가능 (전공관련도 ★★★☆☆)	가능 (전공관련도 ★★★★☆)
	유해화학물질 및 MSDS 관리	가능 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)	가능 (전공관련도 ★★★★★)
	환기시설 관리	가능 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)	가능 (전공관련도 ★★★★★)
	밀폐공간 관리	가능 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)	가능 (전공관련도 ★★★★★)
산업보건	건강증진프로그램 운영	가능 (전공관련도 ★★★★★)	가능 (전공관련도 ★★★☆☆)
	건강관리실 운영 / 의약품투여	일반의약품 투여 가능 (전공관련도 ★★★★★)	의약외품만 지급 가능 (전공관련도 ★☆☆☆☆)
	건강진단 운영	가능 (전공관련도 ★★★★★)	가능 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)
	유소견자 건강상담	가능 (전공관련도 ★★★★★)	가능(의학적 소견 불가) (전공관련도 ★★★☆☆)
	응급처치	가능 (전공관련도 ★★★★★)	불가 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)
	부상자 치료(드레싱)	가능 (전공관련도 ★★★★★)	불가 (전공관련도 ☆☆☆☆☆)

즉, 산업위생 분야에서는 관련 기사 자격자가 더 높은 업무 이해도를 갖는 것이 사실입니다.

그러나 산업보건 분야에서는 의료인인 ‘간호사만 수행할 수 있는 법정 업무’가 존재하기 때문에, 기업 입장에서는 두 분야의 법정 업무를 모두 수행할 수 있는 ‘간호사’를 우대하게 됩니다.

그리고 이것이 곧, 간호사가 관련 자격을 추가로 취득하여 산업위생 분야의 전문성까지 함께 갖춰야 하는 이유입니다!

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