제3장, 무엇이든 알려드림
'보건관리자' 추천 / 비추천 유형
퍼
스
널
컬
러
진단
처럼,
현직자가 진단해주는
산업간호사 추천/비추천 유형
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‣ 관리자, 책임자(리더)성향의 주도적인 사람
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‣ 다른사람을 대하는 게 어렵지 않은 사람
- 보건관리자는 기업 내 모든 근로자를 거의 혼자서 관리하는, 많은 사람을 대하는 업무!
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‣ 일정관리 잘 하는 사람
- 보건관리 업무는 법정 시기가 정해져있으므로 반드시 기간을 준수해야 함
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‣ 문서작성에 어려움이 없는 사람
- MS office, 공문, 품의 등 서류 업무 많음
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‣ 법을 익히는 데 거부감이 없는 사람
- 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 관련법규를 익히고 알아야 하는 직무임 (자주 개정됨)
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‣ 근로자 컴플레인 대처능력이 좋은 사람
- 기업 노조 등 보건관련 컴플레인은 본인이 직접 대처해야 함 (허허실실법 필요!)
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‣ 업무 책임감이 뛰어난 사람
- 사고발생 시 주말이나 퇴근 후에도 책임감을 갖고 현장(기업)에 불안없이 출근할 수 있는 사람
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‣ 교대근무가 맞지 않는 사람
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‣ 육아하느라 간호사 업무가 힘든 사람
- 굳이 대기업이 아니더라도, 적당히 일하고 적당히 벌며, 주말과 정시출퇴근, 주간근무가 하고싶은 사람
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‣ 지시받은 일을 하는 것이 편한 수동적인 사람
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‣ 내성적이거나, 사람을 대하는게 어려운 사람
- 산업안전보건위원회, 노사협의체회의 등 보건관리자가 회의에 참여하는 경우도 많아요
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‣ 일정관리를 못하거나, 깜빡하는 사람
- 보건관리업무 법정 준수기간이 지나면 끝나고 끝나는게 아니라, 기업에서 법적 과태료, 벌금을 내야하는 일이므로, 일정관리는 필수!
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‣ 문서작성, 컴퓨터활용이 어려운 사람
- MS office, 공문, 품의 등 서류 업무 많음
특히 excel을 주로 사용하며, 함수 사용도 많음
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‣ 법에 대한 이해가 부족한 사람
- 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 관련법규는 또 다른 법, 규정, 규칙과 얽히고 얽혀있음!
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‣ 컴플레인 대처가 어려운 사람
- 어느 업종이든 민원, 컴플레인이 존재하므로 유연한 대처와 강인한 멘탈을 필수!
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‣ 퇴근하면 더 이상 일하고싶지 않은 사람
- 주말, 퇴근 후 가끔 전화가 올 수 있으며,
사고 시 출근 및 병원이송 시 동행이 요구됨
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‣ 교대근무가 잘 맞는 사람