2. 원하는 부서 혹은 기피하는 부서로 발령이 되면 어떻게 하실 건가요?
발령 부서에 대한 유연한 태도와 열정을 보여줄 수 있다.
부서의 장단점을 객관적으로 인식하고 성장 기회로 삼을 수 있다.
자신의 역량을 어디서든 발휘할 수 있는 자신감을 드러낼 수 있다.
모범답안
원하는 부서가 된다면, 제가 원했던 만큼 열심히 일하겠습니다.
하지만 기피하는 부서가 된다고 하여도, 그동안 제가 그 부서에서 느끼지 못했던 매력을 찾고, 제게 부족했던 부분을 더 발전시켜 그 부서에 맞는 사람이 되도록 하겠습니다.
추가 답안 1
저는 어떤 부서로 발령이 나더라도 열린 마음으로 임하겠습니다. 예를 들어 기피 부서로 발령이 났다면, 그 부서만의 특수성과 중요성을 이해하고자 노력할 것입니다. 선배 간호사분들께 조언을 구하고 부서 특성에 맞는 역량을 기를 것입니다. 어려운 상황에서도 성장의 기회로 삼고 긍정적인 마인드로 임하겠습니다.
추가 답안 2
제가 원하는 부서로 발령이 났다면 큰 행운이겠지만, 그렇지 않더라도 유연한 자세로 임하겠습니다. 상황-문제 파악 후 어떻게 하면 그 부서에서 제 역량을 최대한 발휘할 수 있을지 고민하고 실천하겠습니다. 부족한 부분은 꾸준히 보완하고 장점은 살려 전문성을 기를 것입니다. 어떤 부서에서든 환자 중심의 간호를 펼치는 것이 최우선이라고 생각합니다.
[경력] 추가 답안 3
10년 넘게 병동과 중환자실을 오가며 다양한 부서에서 근무했습니다. 처음에는 막연한 두려움이 있었지만, 열린 자세로 임하고 부서 특성을 이해하려 노력하면서 점점 자신감이 붙었죠. 각 부서마다 배울 점이 있었고, 그런 경험들이 환자 케어 역량을 넓히고 전문성을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다. 발령 부서에 대한 유연성과 성장 마인드셋이 중요하다고 생각합니다.
선배 팁!
원하는 부서로 발령되지 않았다고해서 실망할 필요 없어~ 그곳에서도 배울 부분과 네게 맞는 부분이 있을테니까.
그리고 어느 정도 경력이 쌓이면 대부분의 병원이 로테이션을 통해 다른 과로 발령되도 하고, 특수파트의 경우 네가 직접 로테이션을 지원할 수 있으니까.
실제로 받았었던 질문인데, '원하는 부서가 되지 않더라도 제 역량은 어느 부서에서도 충분히 활용이 가능하다고 생각합니다.'
이런 식으로 자신감을 드러 내기도 했어!
핵심 정리
열린 마음과 유연한 자세로 임한다
부서 특성을 이해하고 필요한 역량을 기른다
성장 마인드셋으로 도전과 기회로 삼는다
어디서든 전문성과 환자 중심 간호를 펼칠 수 있다는 자신감을 보인다
연관 면접 질문
간호사로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
스트레스 상황에서 어떻게 대처하시겠습니까?
우리 병원에 입사하고 싶은 이유는 무엇인가요?