5right는 정확한 약명, 용량, 환자, 경로, 시간을 의미합니다.
예를 들어 환자가 섬망으로 난동을 피워 주치의가 haldol 0.5@ IV 처방을 하였으나, IV route가 없어 당장 약을 주기가 힘들 경우 주치의에게 이유를 설명하고 IM으로 주는 것은 어떤지 물어 다른 경로로 약을 투약하도록 하겠습니다.

저는 신규 간호사로서 5right의 중요성을 깊이 인식하고 있습니다. 하지만 실제 상황에서는 예상치 못한 변수들이 있을 수 있습니다. 환자의 갑작스러운 상태 변화나 의사소통 오류 등으로 인해 5right를 완벽히 지키기 어려운 상황이 발생할 수 있습니다. 이럴 때는 먼저 환자의 안전을 최우선으로 고려하고, 의료진 간의 원활한 소통을 통해 최선의 대안을 모색하겠습니다. 그리고 발생한 상황에 대해 면밀히 분석하여 재발 방지 대책을 세우는 것이 중요합니다.

5right를 지키지 못하는 상황이 발생했을 때, 먼저 환자에게 위험이 가는지 여부를 신속히 파악해야 합니다. 만약 위험 요소가 있다면 즉시 투약을 중단하고 의사에게 보고하여 지시를 받아야 합니다. 그렇지 않은 경우라면 5right 중 어떤 부분이 지켜지지 않았는지 확인하고, 상황을 설명하며 의사와 상의하여 적절한 대안을 모색해야 합니다. 이 과정에서 의사소통과 협력이 매우 중요하며, 발생 원인을 분석하고 재발 방지 대책을 세우는 것도 필수적입니다.

제가 근무했던 병동에서는 간호사 인수인계 시 5right를 반드시 확인하는 문화가 있었습니다. 그럼에도 불구하고 환자의 갑작스러운 상태 변화나 응급 상황 등으로 인해 5right를 지키지 못하는 경우가 있었습니다. 이럴 때는 먼저 환자 안전을 최우선으로 생각하고, 의사와 즉시 상의하여 적절한 대안을 마련했습니다. 그리고 발생 원인을 분석하여 재발 방지 대책을 세웠습니다. 예를 들어 응급 상황 대응 프로토콜을 재정비하거나 의사소통 체계를 개선하는 등의 노력을 기울였습니다.

수동적으로 5right를 지키는 것이 아니라, 환자의 상황에 맞게 치료를 해주는 것이 의료진으로서 우리가 해야 할 일이야.
이 뿐만이 아니고, 예를 들어 혈소판 감소가 심각한 환자에게 IM으로 오더가 났다면 IV route가 있고, IV로 줄 수 있는 약인 경우 의사에게 말할 수 있겠지?