[4] 간호전문직관

1 전문직의 이해 

1. 전문직의 개념

1) 정의

높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업

2) 특성 15 20

① 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 가짐

② 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받음

③ 직업의 자율성이 보장됨

④ 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가짐

⑤ 전문성 습득을 위한 장기간의 교육이 요구됨

2. 학자들이 제시한 전문직 기준 14

1) 플렉스너(1915)

① 신체적 업무보다 정신적인 업무를 수행하며, 고도의 책임감 수반

② 연구를 통하여 정련되고 발굴된 지식에 근거하여 실무 수행

③ 실무적이며, 이는 이론에 근거함

④ 고도의 특화된 전문교육 과정을 통해 학습됨

⑤ 이타주의에 의하여 동기가 부여되고, 대중의 기대를 충족시키기 위해 노력함

2) 파발코(1971)

① 이론이나 지적 기술을 가지고 있음

② 사회적 가치 추구

③ 교육훈련 기간이 장기간

④ 선택 동기가 이타적

⑤ 전문적 활동을 스스로 통제할 수 있는 자율성

3. 간호전문직의 특성 및 평가 14 15 18 19 21 23 24

1) 간호전문직의 특성

① 자율성: 간호의 업무 범위를 정의하고, 특정 역할과 기능을 기술

② 윤리강령: 간호행위를 안내하고 평가하기 위한 일반적인 원칙 제공

③ 전문교육: 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖추어야 하므로 교육훈련 기간이 장기적

④ 전문단체: 높은 실무표준을 지지하고 촉진시키는 전문단체가 있어야 함

⑤ 전문지식: 간호수행의 이론적 기초가 되는 전문지식의 개발이 최우선 과제

⑥ 종사 기간: 간호직의 짧은 종사기간과 높은 이직률은 간호의 전문직 발전을 지연시킴

⑦ 사회봉사: 전문직 간호사는 이론과 지식을 인류에게 헌신적으로 제공해야 하고 간호학은 사회에 봉사하는 것이 중요한 요소

⑧ 자격규제: 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도를 확립함으로써 구성원들의 자격 규제

2) 간호전문직의 평가

① 장점

•교육기관과 훈련이 장기간

•사회적인 가치를 추구

•윤리강령이 고도로 개발됨

•간호사 전문단체를 가짐

•면허제도를 통한 자격규제

•이타적인 선택동기를 가짐

•전문지식과 전문교육

•지역사회와의 결속력 높음

② 약점

•실무에서의 자율성이 제한적

•이론개발이 정련과정에 있음

•평생 헌신하는 사람이 많지 않음

2 전문직의 사회화 

1. 개념 

전문직 역할을 수행하기 위해 구체화된 지식, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정 22

2. 전문직의 사회화 모델

1) 코헨(Cohen)의 모델

일방적인 의존 → 부정/독립 → 의존/상호관계 → 상호의존

2) 크래머(Kramer)의 모델

밀월기 → 충격기 → 회복기 → 해결기

3) 배너(Benner)의 모델

초보자 → 신참자/상급초보자 25→ 적임자 → 숙련가 16 → 전문가

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