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[2] 질 관리 활동 | 마이메르시 MyMerci
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[2] 질 관리 활동

[2] 질 관리 활동

 

1. 질 향상 활동 과정 

① 질 향상 활동의 과정은 크게 질의 문제를 평가하고, 파악된 문제를 개선하는 두 부분으로 이루어짐

② 파악된 문제는 현재 이용 가능한 자원으로 가장 적절하게 얻을 수 있는 결과와 실제 결과와의 차이를 말하며, 질 관리의 목표는 이러한 차이를 줄이는 것

③ 일반적인 질 관리 과정은 문제의 발견에서 주제의 선정, 문제 분석, 자료 수집, 결과분석 및 비교, 개선과제의 규명, 표준의 설정, 질 개선 계획의 수립, 개선과제의 수행, 모니터링과 결과 평가의 과정을 거치며, 지속적인 질 개선 활동을 위한 순환과정을 가짐


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그림  질 관리 활동과정

2. 질 향상 활동방법

1) 데밍(Deming)PDCA cycle

P(plan)D(do)C(check)A(act) 4단계를 반복하여 지속적인 품질 개선을 위한 변화를 수행하는 과정모델

Plan

현재 수행하고 있는 업무의 향상을 위해 무엇이 잘못되고 있는지 발견하고, 문제를 기회로 인식하고, 이러한 문제를 해결하고 개선하기 위해 변화 계획을 세우는 단계

Do

변화를 검증하는 단계로, 문제해결을 위해 변화 계획을 검증하는 동안 일상 업무의 혼란을 최소화하기 위한 소규모의 시범 적용 단계

Check

프로세스 개선의 효과와 예측되는 결과를 비교하고, 선별된 변화 업무 프로세스를 면밀히 검토하며, 변화 수행을 관찰하는 단계

Act

변화로부터 최대의 이익을 얻고자 수행하는 단계. 소규모 시범 적용 단계에서 획득된 결과를 기초로 수행 과정을 결정하고 일상 업무 활동이 되도록 적용


적용

• 지속적인 개선을 시도하고자 할 때

• 프로세스나 서비스, 산출물의 설계 개선이나 재발 시

• 반복적인 업무 프로세스를 분명히 하고자 할 때

• 문제의 우선순위나 근본 원인을 확인하기 위한 자료 수집 및 분석 계획 시

 

2) FOCUSPDCA

의료 환경에서는 질 개선을 위하여 문제를 해결하도록 PDCA 방법으로 접근하지만, 해결해야 할 문제가 무엇인지 발견하고 문제를 이해하여 해결하기 위해 변형된 FOCUSPDCA를 활용하기도 함


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3) 6 시그마(six sigma)

① 고객의 요구를 명확히 이해하고 이에 대응하는 조직의 모든 활동을 지속적으로 개선함으로써 총체적 고객 만족과 이익의 극대화를 달성하고자 하는 기법으로 기관의 모든 서비스와 제품의 수준을 무결점을 의미하는 6 시그마(100만 개 중 3.4개의 결함) 수준까지 달성하자는 것

② 궁극적 목표는 불량품 감소, 생산성 향상, 이익 창출, 고객 만족이며 지속적인 질 향상을 위해 업무 성과의 변이 최소화

③ 수행 절차: 드매익(DMAIC)이라고 불리는 정의 – 측정 – 분석 – 개선 – 관리의 5단계를 거침

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4) FADE

(1) 문제선택(focus)

문제점을 나열해보고 우선순위에 대한 합의를 통해 해결하고자 하는 문제를 선택

 

(2) 분석(analyze)

선택된 문제에 대한 기존의 상황과 패턴에 대한 자료를 수집하여 분석, 문제에 영향을 미치는 요소들을 확인

기본자료 및 조사·분석된 자료 정리

 

(3) 실행계획 수립(develop)

가능성 있는 해결안들을 제시하고, 정해진 해결책에 대한 실행계획을 세움

 

(4) 실행(execute)

실행계획에 따라 역할을 맡기고, 실행에 대한 효과 모니터링

조직적인 실행과 수행에 대한 평가와 결과 제시

 

5) (lean)

린이란 lean(날씬한, 군살 없는)이 의미하는 바와 같이 불필요한 낭비 요소를 제거하여 지속적인 비용 절감과 자원을 관리하는 방법으로 일반적으로 8단계를 거침

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핵심 4원칙

• 낭비를 제거하고 가치 있는 활동만 유지한다.

• 가치 있는 활동을 개선하는 데 집중한다.

• 고객의 목소리에 응대한다.

• 조직 전체의 절차를 최적화한다.

 

6) 6 시그마

6 시그마와 린을 결합한 방법으로 6 시그마의 품질과 린의 속도와 비용에 초점을 두는 기법

6 시그마는 린이 가지고 있는 직관적이면서 강력한 낭비를 제거하는 도구를 취하고, 린은 6 시그마가 가지고 있는 정밀한 관측과 체계적인 방법을 결합


7) 균형성과표(Balanced Score Card, BSC)

① 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 비재무적 지표인 고객, 내부 프로세스, 학습과 성장에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 하는 평가측정 시스템

② 4가지 관점 

재무적 관점

조직의 매출이나 수익성 측면에서 어느 정도의 성과를 달성했는지 보여주는 것

대표적 측정지표: 수익 증가율, 관리비용 감소율, 원가절감

고객 관점

고객을 기관의 수익창출과 연관시키기 위한 전략에 집중하고 프로세스를 변화시키며, 조직의 역량을 모으는데 초점을 맞춤

대표적 측정지표: 고객만족도, 전화응대 만족도, 환자 상담건수, 간호관리 등급, 고객 유지율, 고충처리 비율

내부 업무 프로세스 관점

조직의 성과를 극대화하기 위해 핵심 프로세스 및 핵심 역량을 규명하여 내부업무 프로세스를 관리하는 것

대표적 측정지표: 업무표준 개발건수, 낙상률, 투약오류건수, 욕창발생률

학습과 성장 관점

미래지향적인 관점으로 기업의 장기적인 잠재력을 위해 필요한 조직의 학습과 성장역량 측정

대표적 측정지표: 직원 1인당 교육비, 연간 직무교육 횟수, 직원 만족도

 

5. 질 관리 자료분석도구

1) 원인결과도(fishbone diagram) 20

발생 가능한 모든 문제 요인을 찾아내고 규명·도식화 하여 문제의 근본 원인을 더 자세하게 파악할 수 있도록 함

② 머리 부분의 문제와 머리에서 꼬리까지의 중심 뼈에서 나온 주요 요인, 관련된 잠재요인을 찾아 규명하고 도식화하는 과정에서 효과적인 문제 해결책을 찾아낼 수 있음

나타난 현상보다 그 원인에 관심을 집중하고자 할 때 유용

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그림  응급실 환자의 입원 지연에 대한 원인결과도

 

2) 흐름도(flow chart) 1922

특정한 업무 과정에 필요한 모든 단계를 도표로 표시한 것으로 업무 과정을 분석하고 개선하고자 할 때 유용한 도구

생산, 서비스가 따르는 과정에서 업무 과정의 결과나 실제 흐름을 밝힐 수 있도록 함

현재 어떤 일이 일어나고 있는지, 과정 안에 문제의 원인이 어디에 있는지 파악할 때 유용

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그림  감염노출 병원직원의 관리 흐름도

 

3) 히스토그램(histogram)

일정 기간 동안 수집과정을 통해 얻어진 자료를 요약하고, 빈도 분포를 막대 모양의 그래프로 제시할 목적으로 사용

시간적 자료 보존이 어려워 런차트나 관리도가 불가능할 때 주로 사용됨

다양한 자료값들의 상대적인 빈도를 보여주며, 자료의 중심, 변이, 형태를 나타냄

어느 유형의 자료에도 쉽게 적용하여 단순화 함으로써 자료의 기초적인 분포를 빠르게 설명해주고 과정 수행을 예측하는 데 유용한 정보 제공

 

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그림  내과의 시간대별 외래환자 진료건수

 

4) 파레토차트(Pareto chart) 20 24

전체 결과에 기인하는 다양한 요인 중에서 결과에 가장 큰 기여를 하는 요인에서 가장 적은 기여를 하는 요인으로 내림차순으로 배열되는 막대그래프의 한 유형으로 개선 가능성이 높은 문제에 노력의 초점을 맞추게 하는 목적으로 사용

20%의 원인이 80%의 문제를 유발한다는 파레토 원리에 근거하여 순위를 매긴 막대그래프와 함께 항목별 누적 백분율을 동시에 표시할 수 있음

문제의 상대적 중요성을 간결하고 신속하게 해석할 수 있도록 시각적 형태로 제시됨 

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그림  투약오류의 사고 양상

 

5) 런차트(run chart)

① 시간 경과에 따른 변화의 추이를 보기 위한 도표로 일정 기간 동안 업무 과정의 성과를 측정한 관찰치를 통하여 업무 흐름이나 경향을 조사할 목적으로 사용

일정 기간 동안 하나 이상의 업무 과정에 대한 경향 및 변화, 주기를 파악하기 위해 성과를 모니터링함

중재 적용 전후의 성과와 영향을 비교할 수 있으며, 과정에서 가장 중요한 변화에 초점을 맞추어 경향을 예측하는 데 유용한 정보 제공

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그림  월평균 외래환자 수

 

6) 관리도(control chart) 212326

런차트의 기본 자료 위에 통계적 방법으로 도출된 상한선과 하한선을 표시하여 관리한계선 밖에 위치한 경우는 관리 범위를 벗어난 경우로 인식하여 변이의 원인을 파악할 필요가 있음을 의미( 예  병원감염률은 관리상한선을 넘을 경우 원인을 파악하고 관리할 필요가 있으며, 환자 만족도는 관리하한선에 의미를 두어 관리한다.)

변이의 원인을 조사함으로써 업무 수행 과정에서 발생되는 문제를 지속적으로 관찰하고 조절하여 이를 향상시킬 목적으로 사용됨

유용한 경우

• 과정상의 문제 판단 및 지속적인 관찰과 주의가 필요할 때

• 변이의 일반 원인과 특이 원인을 구별하고자 할 때

• 업무 과정을 일관성 있고 목적한 바대로 향상시키고자 할 때

• 논란이 되고 있는 업무 과정에 대해 공통적인 의견을 구하고자 할 때

 

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그림  외래접수 수납직원의 전산 입력 오류율

 

7) 산점도(scatter diagram)

① 변수 간의 상관관계를 확인하는데 사용

② X축에 독립변수를, Y축에 종속변수를 두어 각 변수 값이 흩어져 있는 양상을 보고 관계 파악

③ 결과의 원인이 파레토차트, 원인결과도에서 쉽게 카테고리화될 수 없을 때 사용


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그림  그룹별 시간대별 평균 낙상건수

 

8) 레이더차트(radar chart): 거미줄차트(spider chart)

여러 측정치에 대한 실제적인 수행 정도뿐만 아니라 기대되는 수행 정도 간의 차이를 보여줌

점선은 기대되는 수행 정도를 나타내고, 실선은 실제 수행 결과를 보여주며, 점선과 실선을 각각 다른 색으로 표현하게 되면 더 명확한 자료 제시를 할 수 있음

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그림  레이더차트

 

9) 유사성 다이어그램

① 유사한 아이디어를 한 그룹으로 묶는 방법으로 팀원들은 여러 주제에 관하여 브레인스토밍이나 다른 접근법을 통해 많은 아이디어를 생각해내고 평가

목적은 많은 아이디어를 작은 범주별로 논리적으로 그룹화하기 위한 집중적 사고의 한 형태

③ 참여자들은 조용히 항목을 재배열하고, 항목은 테이블 위에 있는 카드에 기록되거나 벽 차트에 떼었다 붙일 수 있는 형태로 기록되며, 그룹의 아이디어가 만족할 만한 수준에 도달할 때까지 누구나 개별적으로 참여하고 이동을 계속함


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그림  유사성 다이어그램 

 

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