NCLEX 리뷰 가이드: 리더십 관리 및 공중보건

위임의 원칙

• 위임의 5가지 권리: 적절한 업무, 적절한 사람, 적절한 상황, 적절한 지시/의사소통, 적절한 감독이에요.
• 비면허 보조 인력(UAP)에게는 사정, 계획, 평가 또는 교육을 위임할 수 없어요.
• 간호사는 위임한 업무에 대한 책임을 지니며 적절한 감독을 제공해야 해요.

갈등 해결

• 개인적인 공격보다는 문제 해결에 초점을 맞추는 협력적인 접근 방식을 사용하세요.
• 적극적으로 경청하고 서로 다른 관점을 인정하는 것이 효과적인 해결을 촉진해요.

문화적 사정

• 돌봄을 계획하기 전에 환자의 건강 신념, 언어 선호도, 가족 역학을 사정하세요.
• 고정관념을 피하고 문화적 집단 내에서도 개인차가 있다는 점을 인식하는 것이 중요해요.

고위험군

• 취약 계층에는 노인, 아동, 임산부, 장애인, 노숙인, 정신 질환자가 포함돼요.
• 이러한 집단은 추가적인 옹호와 전문화된 돌봄 접근 방식이 필요해요.
• 취약한 환자에게서 학대, 방임 또는 착취의 징후가 있는지 사정하세요.

노숙인 돌봄

• 즉각적인 안전 요구를 충족시키고 지역사회 자원과 연결하는 데 집중하세요.
• 교통편이나 보험 문제 등 의료 서비스 접근성을 가로막는 장벽을 해결해 주어야 해요.

질병 예방 수준

1. 1차 예방: 질병이 발생하기 전에 예방하는 거예요 (예방접종, 보건 교육).
2. 2차 예방: 조기 발견 및 치료를 의미해요 (선별 검사 프로그램, 유방 촬영술).
3. 3차 예방: 합병증을 예방하기 위해 기존 질병을 관리하는 거예요 (당뇨병 관리).

역학의 기초

• 발생률은 새로운 사례 수를 측정하고, 유병률은 기존의 전체 사례 수를 측정해요.
• 전염병 발생을 통제하려면 접촉자 추적이 필수적이에요.

건강 불평등

• 건강의 사회적 결정 요인에는 소득, 교육, 주거, 의료 서비스 접근성이 포함돼요.
• 간호사는 모든 계층에 걸쳐 건강 형평성과 불평등 해소를 옹호해요.