NCLEX 리뷰 가이드: 리더십 관리, 문화적 역량 및 공중보건

위임과 감독

• 위임의 5가지 권리: 올바른 업무, 올바른 사람, 올바른 상황, 올바른 지시/의사소통, 올바른 감독이에요.
• RN은 LPN과 UAP에게 업무를 위임할 수 있지만, 사정, 계획, 평가는 위임할 수 없어요. 표준화된 내용으로 안정된 환자를 대상으로 하는 교육은 위임할 수 있어요.
• 절대 위임하면 안 되는 것: 초기 사정, 임상적 판단이 필요한 약물 투여, 불안정한 환자 간호는 절대 위임하지 마세요.

문화 사정과 간호

• 문화적 역량은 환자의 문화적 신념을 이해하고 존중하며 이를 간호 계획에 통합하는 것을 말해요.
• 입원 시에는 항상 언어 선호도, 종교적 관습, 식이 제한, 건강 신념을 사정하세요.
• 중요한 의학적 논의를 할 때는 정확성과 비밀 보장을 위해 가족 구성원이 아닌 전문 의료 통역사를 이용하세요.

지역사회 건강 우선순위

• 1차 예방은 질병이 발생하기 전에 예방하는 데 초점을 맞춰요 (예방접종, 보건 교육).
• 2차 예방은 조기 발견과 치료를 포함해요 (선별 검사, 유방 촬영술).
• 3차 예방은 합병증을 예방하기 위해 기존 질환을 관리하는 거예요 (당뇨 관리, 심장 재활).

지역사회 사정 과정

1. 지역사회의 경계와 인구 통계를 파악해요.
2. 건강 상태와 이용 가능한 자원을 사정해요.
3. 건강 문제와 우선순위를 확인해요.
4. 중재 계획을 개발하고 실행해요.
5. 결과를 평가하고 접근 방식을 수정해요.

취약 인구 간호

• 취약 인구에는 노인, 아동, 임산부, 장애인, 노숙인, 정신 질환이 있는 사람들이 포함돼요.
• 노숙인 환자는 주거 상태를 고려한 퇴원 계획과 추후 관리에 대한 접근성이 필요해요.
• 소아 환자는 연령에 적합한 의사소통과 가족 중심 간호 접근 방식이 필요해요.